KPI в системе корпоративного менеджмента и обучения

Мастер-класс ведет Карлос Авалян, бизнес-тренер и консультант компании «КМК Бизнес Тренинг».

Капитал — это нечто, обеспечивающее постоянный приток денег. Ваша способность зарабатывать — вероятно, самый ценный капитал, которым вы обладаете.
Брайн Трейси, мультимиллионер.

Эксперты:

Карлос
Авалян

КМК Бизнес Тренинг

Современная бизнес-среда активно использует появившееся сравнительно недавно понятие KPI для фиксации показателей текущей деятельности. Когда и в каких целях ключевые показатели могут быть использованы для оценки сотрудника?

Результат деятельности сотрудника должен соответствовать, с одной стороны, его функциональным обязанностям, то есть в полной мере отражать способность сотрудника выполнять возложенные на него задачи, и с другой стороны — соответствовать целям (стратегическим, оперативным) той организационной структуры, в которой он работает. Следовательно, система KPI, ориентированная на каждую функциональную единицу:

	— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA. Зарегистрироваться Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход. Войти
	Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.