Мастер-класс

Оценка персонала
Содержание
№1, 2012

WebАссесмент: быстро, точно, доступно

Как снизить затраты на ассесмент-центр без существенного снижения точности результатов? Об этом журналу HRMagazine рассказывает бизнес-консультант Сергей Умнов

WebАссесмент: быстро, точно, доступно
Эксперты:
ЭКОПСИ Консалтинг

Предпосылки создания нового инструмента оценки компетенций

Методика и подходы к оценке компетенций развиваются довольно медленно, и до настоящего времени на рынке не было инструмента, позволяющего оценивать компетенции человека одновременно и быстро, и недорого. Максимально надежным и валидным для оценки компетенций считается ассесмент-центр — инструмент, впервые использованный компанией AT&T в 1956 году (по одним источникам, ассесмент-центр как оценочный инструмент использовался для отбора командиров немецкой армии в ходе Первой мировой войны, по другим — английскими и американскими военными в 1940-е годы).

Оценка методом ассесмент-центра проводится очно в группах. Участники выполняют различные упражнения и задания, моделирующие реальные рабочие задачи, а эксперты оценивают компетенции по специальным формам. Сегодня ассесмент-центр и его модификации (ассесмент-лайт, кейс-тестинг) — наиболее распространенные методы оценки компетенций руководителей.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua