Экспертное мнение

Рецензия
Содержание
№10, 2009

Формирование значимости

«HR в борьбе за конкурентное преимущество». Авторы: Дейв Ульрих, Уэйн Брокбэнкю.

В компании, которая стремится занять лидирующие позиции на рынке, HR-служба должна не только выполнять функцию поддержки бизнеса, но и быть стратегическим партнером, инициирующим и поддерживающим изменения

Формирование значимости

Книга будет полезна любому современному HR-специалисту, перед которым стоит цель не только повысить свой профессиональный уровень, но и усовершенствовать систему управления персонала в компании. В книге можно найти ответы на актуальные сегодня вопросы разработки HR-стратегии, организации HR-службы, а также трансформации HR-подразделения.

Авторы книги уверенны, что основная функция сферы людских ресурсов состоит в повышении рыночной стоимости и конкурентного преимущества компании. «Кто создает наибольшую материальную ценность в вашей компании?» — спрашивают авторы.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua