У меня часто спрашивают: " А стоит ли у сотрудников запрашивать себе, руководителю, обратную связь? А какие вопросы задавать? А что будет, если он будет говорить те вещи, с которыми я не согласен?» Вопросов много, и зачастую много внутренних страхов.
Я рекомендую применение в своей работе инструмент запроса обратной связи себе, как руководителю компании. Он очень информативен. А его результат всегда превышает ожидания.
в блогах HRM.UA 11 комментариев