Эффективное обучение персонала с помощью тренинга «Интенсивная деловая жизнь»

Взрослый человек уже наполнен знаниями, у него есть сформировавшийся опыт, убеждения, установки. При этом данный опыт чаще всего неструктурирован и не используется максимально эффективно. Соответственно взрослых нужно не столько учить, сколько переучивать. Чтобы убедить взрослых людей в том, что новый способ выполнения работы гораздо эффективнее, чем тот, которым они пользовались ранее, лекций и упражнений недостаточно. Нужно что-то очень похожее на жизнь или как минимум приближенное к жизни. Именно поэтому в последнее время все более популярными становятся форматы, так или иначе взаимодействующие с жизненными реалиями: обучение действием, обучение опытом, коучинг, Open Space и другие.

Формат работы, о котором пойдет речь, называется «Интенсивная деловая жизнь». Он основан на методах работы Александра Алексейчика, Сергея Быкова, Александра Сорокоумова и множества других коллег. Формат, за исключением нескольких ключевых моментов, не имеет жестких рамок, а потому каждый, кто его использует, привносит что-то свое. С одной стороны, это делает инструмент более гибким, а с другой — предъявляет дополнительные требования к ведущему.