Мастер-класс

Подбор персонала 2 комментария 
Содержание
№3—4, 2011

Где начинается управление персоналом

В компании «АЛЛО» роль рекрутинга значительно усилилась. Здесь уверены, что все процессы управления персоналом зависят от качества подбора сотрудников

Где начинается управление персоналом
Эксперты:
Участники дискуссии:
Анастасия Бордиян

Одну из важных ролей в любом успешном бизнесе играют люди. Персонал. Ключевой персонал. Это сотрудники, руководящие либо выполняющие ключевые функции в процессе: руководители бизнес-направлений и сервисных служб, специалисты, обладающие специфическими навыками, умениями, опытом. Это талантливые люди, обеспечивающие успех предприятию, специалисты, в которых нуждается любой активный бизнес.

Динамичные компании предполагают высокую потребность в подобных людях: открываются новые подразделения, оцениваются и покидают компанию малоэффективные сотрудники.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

avatar
20.09.2011, 11:07
Николай,
Спасибо за интересную статью. Все очень доступно описано.
avatar
23.09.2011, 11:06
Николай,
еще раз перечитала статью и хочу почерпнуть из Вашего опыта информацию на тему адаптации сотрудников. Как данная процедура проходит в Вашей компании? Есть ли разработанная программа? Какое количество сотрудников присутствует одновременно? Или это индивидуальная практика? Какой способ по Вашему мнению наиболее эффективный? С чего следует начинать при разработке программы адаптации?
Заранее спасибо за ответы.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua