Как «ТНК-Нижневартовск» сократила затраты на $2 млн., не урезая зарплаты

В 2009 году компания McKinsey опубликовала результаты исследования «Эффективная Россия: производительность как фундамент роста». Оказалось, производительность труда в российских компаниях (в таких отраслях, как сталелитейная, розничная торговля, розничные банки, жилищное строительство, электроэнергетика) составляет всего 26% производительности труда в аналогичных отраслях США.

На основании полученных результатов исследователи выделили несколько групп причин отставания российского бизнеса в области производительности. Одна из групп объединила так называемые «мягкие» факторы (организация бизнес-процессов, структура компании, уровень автоматизации производства и качество персонала). По мнению аналитиков McKinsey, именно в этой сфере следует искать причины низкой производительности труда российских компаний. По сравнению с американскими коллегами в зависимости от отрасли они теряют от 30 до 80% продуктивности из-за неэффективной организации бизнеса, недостаточной технической оснащенности производства, а также низкой квалификации персонала.