Мастер-класс

Обучение персонала
Содержание
№7, 2007

Крошка сын к отцу пришел

Компания «Медиа-ключ» делится результатами проведения игры по семейному менеджменту — «Отцы и дети».

Эксперты:
Медиа-Ключ

В ситуации тотального дефицита квалифицированных управленцев все чаще возникают вопросы: с какого возраста нужно готовить человека, чтобы он стал успешным менеджером? где можно привить ребенку необходимые базовые поведенческие установки? Больше всего этим интересуются работодатели, которые готовы растить своих сотрудников, а также родители, которые мечтают о том, чтобы их чада достигли бизнес-высот.

Век детей «индиго»

Вряд ли кто-то не согласится с тем, что нынешние дети зачастую знают больше, чем их родители, имеют доступ к огромному потоку информации, о реальных объемах и «чистоте» которого родители даже не подозревают. Дети не имеют идеологической опоры, которая способствовала бы формированию ценностей и норм поведения. Коммунистическая идеология уничтожена, религия пока не заняла подобающее место в душах подрастающего поколения, классическую литературу читают как необходимый материал в школе. Семья, школа? Думается, что в большинстве случаев и там, и там дети не получают точку опоры для осознания и понимания мира, в котором живут. Школьная программа обучения никак не адаптирована к изменившимся реалиям, детей не учат, как обращаться с растущим потоком информации, как отделять зерна от плевел, добиваться того, чтобы их услышали и поняли, как разобраться, что действительно надо делать в тот или иной отрезок времени, а что следует отложить на потом. В лучшем случае школа оставляет в головах ребят несистемные обрывки знаний из программных предметов.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Анастасия Петюренко
HRG
Vakula.Club
Карине Харатян
Директор по персоналу
Екатерина Кругляк
Директор по персоналу
Visotsky Consulting Kiev
 
16610 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua