Мастер-класс

Обучение персонала
Содержание
№7, 2007

Крошка сын к отцу пришел

Компания «Медиа-ключ» делится результатами проведения игры по семейному менеджменту — «Отцы и дети».

Эксперты:
Медиа-Ключ

В ситуации тотального дефицита квалифицированных управленцев все чаще возникают вопросы: с какого возраста нужно готовить человека, чтобы он стал успешным менеджером? где можно привить ребенку необходимые базовые поведенческие установки? Больше всего этим интересуются работодатели, которые готовы растить своих сотрудников, а также родители, которые мечтают о том, чтобы их чада достигли бизнес-высот.

Век детей «индиго»

Вряд ли кто-то не согласится с тем, что нынешние дети зачастую знают больше, чем их родители, имеют доступ к огромному потоку информации, о реальных объемах и «чистоте» которого родители даже не подозревают. Дети не имеют идеологической опоры, которая способствовала бы формированию ценностей и норм поведения. Коммунистическая идеология уничтожена, религия пока не заняла подобающее место в душах подрастающего поколения, классическую литературу читают как необходимый материал в школе. Семья, школа? Думается, что в большинстве случаев и там, и там дети не получают точку опоры для осознания и понимания мира, в котором живут. Школьная программа обучения никак не адаптирована к изменившимся реалиям, детей не учат, как обращаться с растущим потоком информации, как отделять зерна от плевел, добиваться того, чтобы их услышали и поняли, как разобраться, что действительно надо делать в тот или иной отрезок времени, а что следует отложить на потом. В лучшем случае школа оставляет в головах ребят несистемные обрывки знаний из программных предметов.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Павел Гурьев
Тренинг-менеджер
ССС Раша
Марина Садовская
Предприниматель
Анна Заволока
Визажист
Салон красоты
 
16722 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua