Подходы

Мотивация персонала
Содержание
№10, 2008

Квест против застолья

Украинские компании активно осваивают новые виды тимбилдинговых мероприятий. О том, какие форматы им предлагают провайдеры и когда они уместны, рассказывает управляющий партнер компании SUN Event Сергей Слупский.

Квест против застолья
Эксперты:

Достичь желанной сплоченности коллектива можно либо за много лет, либо путем реализации ряда специальных проектов, которые значительно ускорят процесс. К таким проектам относятся командообразующие мероприятия, проведение которых позволяет решать множество психологически сложных задач и дает полезные навыки работы в коллективе. Цель тимбилдинга — помочь участникам открыться, заставить прибегнуть к помощи «ближнего». В обычных условиях достижению данного эффекта мешает большое количество различных факторов, к числу которых можно отнести рабочую субординацию.

Известная поговорка гласит: Прежде чем жениться, пойди с будущей женой в поход. В необычных условиях у человека проявляются качества, скрытые в повседневной жизни. А нестандартные ситуации требуют нестандартных решений.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Павел Гурьев
Тренинг-менеджер
ССС Раша
Марина Садовская
Предприниматель
Анна Заволока
Визажист
Салон красоты
 
16722 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua