Любовь по расчету

Одним из следствий ухудшения экономической ситуации в стране HR-косультанты считают изменение мотивации сотрудников компаний. Можно однозначно заявить, что грянувший кризис заметно отразился на мотивации сотрудников, их вовлеченности в бизнес-процессы и ответственности за коммерческие результаты работы компании.

По словам Ирины Синчаловой, управляющего партнера компании «Виче Консалтинг», волна сокращений, которая прокатилась по украинским предприятиям, сформировала четкий мотив каждого оставшегося сотрудника. Этот мотив — страх. Страх быть уволенным, страх оставить свою семью без средств к существованию, страх потерять имущество, купленное в кредит. Компании были вынуждены резко сократить бюджеты затрат на персонал, в том числе и расходы по фонду оплаты труда. В большинстве случаев сократились оклады, а статьи затрат по премиальным системам попали под полное уничтожение.