Экспертное мнение

Рецензия
Содержание
№9, 2010

Логика рекрутинга

Клаудио Фернандес-Араос, «Выбор сильнейших» (Great people decisions)

Логика рекрутинга
Эксперты:
Neumann International

Как принять правильное решение о соответствии кандидата позиции? Насколько объективно оцениваются во время собеседования компетенции кандидатов? Почему именно этот кандидат наилучшим образом соответствует позиции? А есть ли кандидаты с еще лучшими навыками, которые не были найдены?

Эти и подобные вопросы ежедневно задают себе специалисты, чья работа связана с принятием решения о найме людей. Именно для этих людей Клаудио Фернандес-Араос написал книгу «Выбор сильнейших» («Great people decisions»).

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua