Интервью

Мотивация персонала
Содержание
№10, 2008

Место для подвига

Компании «Инком» удалось создать эффективную систему нематериальной мотивации сотрудников. Из чего она складывается и как работает, HRM рассказал президент компании Александр Федченко.

Место для подвига
Эксперты:

История компании «Инком» началась в 1990 году, когда была основана компания «Информационные Компьютерные Системы (ICS)». За 18 лет «Инком» вырос из небольшой команды энтузиастов в огромную компанию с годовым оборотом по итогам 2007 финансового года в $230,63 млн. и численностью персонала порядка 2 тыс. человек. Динамичный рост наблюдается и сегодня — темпы роста компании на протяжении последних пяти лет достигают 40% в год.

Бурное развитие компании сопровождается заметным ростом количества сотрудников. Еще в 2006-м штат компании составлял 1,3 тыс. человек. В среднем с каждым годом число персонала увеличивается на 200–300 человек. По словам президента компании Александра Федченко, эволюция компании всегда сопровождалась развитием системы обучения и управления персоналом.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua