Интервью

Мотивация персонала
Содержание
№10, 2008

Место для подвига

Компании «Инком» удалось создать эффективную систему нематериальной мотивации сотрудников. Из чего она складывается и как работает, HRM рассказал президент компании Александр Федченко.

Место для подвига
Эксперты:

История компании «Инком» началась в 1990 году, когда была основана компания «Информационные Компьютерные Системы (ICS)». За 18 лет «Инком» вырос из небольшой команды энтузиастов в огромную компанию с годовым оборотом по итогам 2007 финансового года в $230,63 млн. и численностью персонала порядка 2 тыс. человек. Динамичный рост наблюдается и сегодня — темпы роста компании на протяжении последних пяти лет достигают 40% в год.

Бурное развитие компании сопровождается заметным ростом количества сотрудников. Еще в 2006-м штат компании составлял 1,3 тыс. человек. В среднем с каждым годом число персонала увеличивается на 200–300 человек. По словам президента компании Александра Федченко, эволюция компании всегда сопровождалась развитием системы обучения и управления персоналом.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Павел Гурьев
Тренинг-менеджер
ССС Раша
Марина Садовская
Предприниматель
Анна Заволока
Визажист
Салон красоты
 
16722 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua