Мастер-класс

Корпоративная мудрость 16 комментариев 
Содержание
№3, 2012

Как HR-департаменту противостоять внутреннему мошенничеству

Если мы не говорим о проблеме, это не значит, что ее нет. Специалисты уверены: жертвой мошенничества может стать любая компания. Какие факторы повышают риск корпоративного мошенничества, и что нужно делать для его профилактики?

Как HR-департаменту противостоять внутреннему мошенничеству
Эксперты:
Дельта Банк
Участники дискуссии:
Вадим Гаврилов, Юрий Петров, Константин Альберт, Макаревич Евгений, Владимир Звонко, Алексей Пение, Инна Кравченко, Олег Фатеев

Осторожно, корпоративное мошенничество

Что такое мошенничество? В литературе существует много определений понятия «фрод» (от англ. fraud «мошенничество»)

Фродом можно назвать умышленные действия или бездействие физических и/или юридических лиц с целью получить выгоду за счет компании и/или причинить ей материальный и/или нематериальный ущерб.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

avatar
12.05.2012, 13:24
Добрый день. А какие Вы проводите обряды и ритуалы инициации?
avatar
12.05.2012, 18:01
«Может ли HR-департамент противостоять внутреннему мошенничеству»

Конечно, гвозди можно забивать и сковородкой. Но лучше это делать молотком.

HR-департамент противостоять внутреннему мошенничеству не может, но может участвовать в создании вспомогательных технологий, например:
«1 линия обороны — кодекс поведения сотрудников и политики, связанные с ним. Формирование соответствующей атмосферы, позиции нетерпимости к мошенничеству, культуры этики и высокой честности».

Но без целенаправленных действий других подразделений компании это будет пустым «муляжом». Таким как еще не так давно был «кодекс строителя коммунизма».
avatar
14.05.2012, 20:20
Может! А когда HR-департамент допущен к управлению стратегией - обязан.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua