Мастер-класс

Корпоративная мудрость 16 комментариев 
Содержание
№3, 2012

Как HR-департаменту противостоять внутреннему мошенничеству

Если мы не говорим о проблеме, это не значит, что ее нет. Специалисты уверены: жертвой мошенничества может стать любая компания. Какие факторы повышают риск корпоративного мошенничества, и что нужно делать для его профилактики?

Как HR-департаменту противостоять внутреннему мошенничеству
Эксперты:
Дельта Банк
Участники дискуссии:
Вадим Гаврилов, Юрий Петров, Константин Альберт, Макаревич Евгений, Владимир Звонко, Алексей Пение, Инна Кравченко, Олег Фатеев

Осторожно, корпоративное мошенничество

Что такое мошенничество? В литературе существует много определений понятия «фрод» (от англ. fraud «мошенничество»)

Фродом можно назвать умышленные действия или бездействие физических и/или юридических лиц с целью получить выгоду за счет компании и/или причинить ей материальный и/или нематериальный ущерб.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

avatar
12.05.2012, 13:24
Добрый день. А какие Вы проводите обряды и ритуалы инициации?
avatar
12.05.2012, 18:01
«Может ли HR-департамент противостоять внутреннему мошенничеству»

Конечно, гвозди можно забивать и сковородкой. Но лучше это делать молотком.

HR-департамент противостоять внутреннему мошенничеству не может, но может участвовать в создании вспомогательных технологий, например:
«1 линия обороны — кодекс поведения сотрудников и политики, связанные с ним. Формирование соответствующей атмосферы, позиции нетерпимости к мошенничеству, культуры этики и высокой честности».

Но без целенаправленных действий других подразделений компании это будет пустым «муляжом». Таким как еще не так давно был «кодекс строителя коммунизма».
avatar
14.05.2012, 20:20
Может! А когда HR-департамент допущен к управлению стратегией - обязан.

Новые читатели
 
Павел Гурьев
Тренинг-менеджер
ССС Раша
Марина Садовская
Предприниматель
Анна Заволока
Визажист
Салон красоты
 
16722 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua