Репортаж

HR-стратегия
Содержание
№11, 2009

Почему персонал компании DuPont отличается от сотрудников других компаний

Компания DuPont за две сотни лет превратила задекларированные ценности и принципы в мощную корпоративную культуру, которую невозможно игнорировать и которая не приемлет возражений. Изучению всех нюансов корпоративной этики в этой компании уделяется много внимания

Эксперты:

Что бросится в глаза сотруднику, начинающему работать в DuPont? Безусловно, то, что бросается в глаза любому новичку транснациональной компании: интернациональная команда, сложная организационная структура, бесконечные теле- и видеоконференции, а также продукты компании, которые, оказывается, используются практически везде.

Однако из своего опыта могу сказать, что больше всего поражает то, что на любой вопрос, касающийся, к примеру, специфики бизнес-процессов, правил корпоративной переписки или поведения в офисе, карьерных перспектив или даже системы компенсаций и льгот, ответ любого коллеги, руководителя или эйчара будет содержать «отсылку» к основным ценностям компании. Причем такая практика постепенно становится для новичка абсолютно естественной и понятной.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Елена Нестерова
pруководитель
МАДОУ
Наталія Степаненко
HRG
SWP Group
Асем Сарсенбаева
Директор
Тренинговый центр
Лариса Святушенко
Психолог
 
16772 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua