Мастер-класс

Оценка персонала 1 комментарий 
Содержание
№7, 2009

Новый профессиональный личностный опросник МАР

Мастер-класс ведет Сергей Славнов, директор компании Global Solutions Ltd. (Россия)

Новый профессиональный личностный опросник МАР
Эксперты:
Global Solutions
Участники дискуссии:
Виталий Чичкан

Современные технологии развития и оценки персонала включают в себя профессиональные личностные опросники в качестве существенного элемента, позволяющего получить достаточно достоверные данные об индивидуальных особенностях кандидата или сотрудника.

Проблемой разработки и применения профессиональных личностных сотрудников является использование в качестве критериев интерпретации только тех параметров (шкал), которые отражают актуально или потенциально важные в деловом контексте психологические характеристики. Один из ключевых показателей качества профессионального личностного опросника — отсутствие клинических, патопсихологических характеристик в составе его шкал (а также пунктов).

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

avatar
03.06.2013, 13:49
В МАР я бы добавил тест Амтхауэра. Скинуть МАР можете попробовать в деле???

Новые читатели
 
Павел Гурьев
Тренинг-менеджер
ССС Раша
Марина Садовская
Предприниматель
Анна Заволока
Визажист
Салон красоты
 
16722 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua