Современная управленческая реальность такова, что уверенно можно сказать лишь одно: мотивация персоналу сегодня необходима, и руководителю стоит искать способы стимулирования людей на работу с полной отдачей везде и во всем.
Умение понять, как изменилась мотивация сотрудников в эпоху «экономической нестабильности», умение использовать эту информацию в управлении будет тем индикатором, который, с одной стороны, позволит компаниям найти и реализовать новые возможности для рывка, а с другой — выявит среди руководителей истинных лидеров.
