Мастер-класс

Оценка персонала 33 комментария 
Содержание
№5—6, 2011

Система оценки персонала коммуникационного холдинга Atlantic Group

«Правильно выстроенная система оценки сотрудников может быть основой для эффективного управления персоналом», — считает HR-директор коммуникационного холдинга Atlantic Group Наталия Петлевая

Система оценки персонала коммуникационного холдинга Atlantic Group
Эксперты:
Участники дискуссии:
Алекс Петров, Елена Белова, Лариса Михайлик, Олег Хайрулин, Станислава Стефановская, Наталия Петлевая, Татьяна Скрипка, Анна Носач, Петр Холявчук, Венера Чонишвили, Ирина Грабовская, Оксана Турчина, Евгения Кисляк, Константин Альберт, Наталия Зверева, Даниил Жуков, Ирина Конева

На определенном этапе развития каждая компания задумывается о том, как правильно оценить работу своих сотрудников, как определить, кто из них лучше справляется с поставленными задачами и достоин повышения в должности, изменения статуса или вознаграждения? В этот же момент мы сталкиваемся с вопросом справедливости — насколько верным будет наше решение? Насколько понятным и прозрачным оно будет в глазах наших сотрудников?

На эти вопросы нам поможет ответить правильно выстроенная система оценки персонала. Она может быть базой, основой для построения эффективной системы управления персоналом.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

avatar
22.09.2011, 17:18
Статья по сути, материал хороший.
Спасибо!
avatar
22.09.2011, 21:11
Статья интересная, модель компетенций мне понравилась.
avatar
23.09.2011, 11:54
Хорошая статья кое-что возьму себе на вооружение. Хочу добавить, немаловажный аспект в оценке персонала- систематичность.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua