Интервью

ТОП-взгляд
Содержание
№1, 2009

Прагматики и мечтатели

Успешная бизнес-леди Ольга Гуцал работать предпочитает с «проблемными» людьми — именно они, по ее убеждению, способны стать главной движущей силой бизнеса. О том, как ими управлять и как их мотивировать, г-жа Гуцал рассказала HRM

Прагматики и мечтатели
Эксперты:
Камион-Оил

«Мне всегда всего мало. Мне никогда не бывает достаточно денег, путешествий, книг, людей и времени. И я считаю, что это прекрасно. Именно извечный дефицит всего этого является для меня главной движущей силой. Поэтому удивляюсь и огорчаюсь, когда слышу от молодых людей жалобы на то, что у них нет того, что хочется. Если вам чего-то не хватает — вот оно счастье!», — говорит наша собеседница, ныне успешная бизнес-вумен Ольга Гуцал.

Не исключено, что своим нынешним статусом она во многом обязана именно неугомонности своего характера и склонности к риску, свойственной немногим женщинам. Еще в 1996 году, будучи финансовым директором небольшой фирмы, Ольга решила работать на себя. Изрядно рискуя, она продала квартиру и организовала собственную компанию «Камион-Оил», которая занималась поставкой моторных масел, а ее штат на то время составлял пять человек. Уже через шесть лет «Камион-Оил» из небольшой фирмы переросла в лидера рынка и стала эксклюзивным импортером продукции Liqui Moly. Помимо топливного бизнеса, Ольга Гуцал также имеет интерес к ювелирному делу. В частности, ей принадлежит сеть ювелирных магазинов «Абрикос».

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2020, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua