Интервью

ТОП-взгляд
Содержание
№7, 2009

Причины и способы

«Главная задача руководителя — быстро принимать решения. Если вы понимаете, что это не тот человек, лучше не терять время, не ухудшая тем самым ситуацию, а сразу с ним расстаться», — говорит Вадим Гриб, президент группы компаний «ТЕКТ». В интервью для HRM наш гость делится своими подходами к управлению людьми и бизнесом

Причины и способы
Эксперты:

«Бизнес — это тема и легкая и сложная одновременно. Легкая, потому что не приходится ничего выдумывать, а сложная, потому что этому сложно научиться, у человека всегда должна быть внутренняя потребность что-то создавать», — говорит Вадим Гриб, президент группы компаний «ТЕКТ», один из ста самых богатых украинцев по рейтингам различных СМИ.

Первой школой бизнеса и управления для Вадима Гриба стала армия, где он прослужил 13 лет. «В армии не терпят фальши, — делится бизнесмен. — Я был командиром и всегда следовал жестким правилам игры. Здесь не ждут объяснений, почему не выполнен приказ. Есть приказ — он должен быть выполнен. Такая постановка задач способствовала формированию моих принципов, один из которых: кто хочет работать — ищет способ, кто не хочет — причину. И как раз в армии я получил жесткую закваску управленца, поскольку офицер, у которого есть командный состав, априори является руководителем, который должен уметь ставить задачи, двигаться к цели, организовывать группы…».

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Павел Гурьев
Тренинг-менеджер
ССС Раша
Марина Садовская
Предприниматель
Анна Заволока
Визажист
Салон красоты
 
16722 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua