Интервью

ТОП-взгляд
Содержание
№7, 2009

Причины и способы

«Главная задача руководителя — быстро принимать решения. Если вы понимаете, что это не тот человек, лучше не терять время, не ухудшая тем самым ситуацию, а сразу с ним расстаться», — говорит Вадим Гриб, президент группы компаний «ТЕКТ». В интервью для HRM наш гость делится своими подходами к управлению людьми и бизнесом

Причины и способы
Эксперты:

«Бизнес — это тема и легкая и сложная одновременно. Легкая, потому что не приходится ничего выдумывать, а сложная, потому что этому сложно научиться, у человека всегда должна быть внутренняя потребность что-то создавать», — говорит Вадим Гриб, президент группы компаний «ТЕКТ», один из ста самых богатых украинцев по рейтингам различных СМИ.

Первой школой бизнеса и управления для Вадима Гриба стала армия, где он прослужил 13 лет. «В армии не терпят фальши, — делится бизнесмен. — Я был командиром и всегда следовал жестким правилам игры. Здесь не ждут объяснений, почему не выполнен приказ. Есть приказ — он должен быть выполнен. Такая постановка задач способствовала формированию моих принципов, один из которых: кто хочет работать — ищет способ, кто не хочет — причину. И как раз в армии я получил жесткую закваску управленца, поскольку офицер, у которого есть командный состав, априори является руководителем, который должен уметь ставить задачи, двигаться к цели, организовывать группы…».

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua