Мастер-класс

Управление персоналом
Содержание
№2, 2012

Процессный подход к мотивации сотрудников экономических служб и бухгалтеров

Зачастую работа экономических служб и бухгалтерии остается не до конца осознанной руководством. Отсюда — распространенное «Да они там перекладыванием бумажек занимаются!» Как же объективно оценить заслуги бухгалтеров и экономистов в компании и обеспечить им адекватное вознаграждение?

Процессный подход к мотивации сотрудников экономических служб и бухгалтеров
Эксперты:

Если смотреть на финансовые структурные подразделения сквозь призму объективности, то, с одной стороны, они не приносят прибыли (конечно, не чета отделу продаж!). Но с другой стороны, они же «хранители» экономической, финансовой и налоговой безопасности компании, а кропотливая работа с документами — это титанический труд.

Соответственно остро стоит необходимость построения такой системы мотивации, чтобы руководитель компании видел, за что именно он платит зарплату штату бухгалтеров и экономистов, к тому же нужно, чтобы указанные сотрудники получали достойное вознаграждение, отображающее их вклад в эффективность работы компании.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua