Подходы

Мотивация персонала
Содержание
№7, 2009

Профилактика лени

В ближайшей перспективе может возникнуть негативная тенденция падения мотивации сотрудников и формальному отношению к работе, прогнозируют специалисты российской компании «ЭКОПСИ Консалтинг»

Профилактика лени
Эксперты:
ЭКОПСИ Консалтинг
ЭКОПСИ Консалтинг

В потоке сообщений о том, как кризис ужасен и разрушителен, стали появляться первые хорошие новости. По различным опросам, в том числе проведенным компанией «ЭКОПСИ Консалтинг», стало понятно, что сотрудники российских предприятий стали больше ценить свою работу. Казалось бы: вот оно, полезное последствие кризиса, способное оздоровить бизнес — более эффективные трудовые ресурсы за меньшие деньги. В то же время к нам стали обращаться клиенты с интересным вопросом: «Почему так происходит: мы сократили 40% персонала, а оставшиеся вместо того, чтобы радоваться периоду относительной стабильности, стали работать еще хуже?»

В ближайшей перспективе может возникнуть негативная тенденция к падению мотивации сотрудников и формальному отношению к работе. Да, сотрудники понимают, что работа необходима и сейчас найти ее будет непросто. Но за последние несколько лет экономического роста сформировалось представление о том, что «дальше будет еще лучше», которое пока не вытеснено осознанием того, что «кризис — вот он» и правила игры резко изменились. Инертность мышления — не единственная причина того, почему уровень мотивации сотрудников может падать.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Павел Гурьев
Тренинг-менеджер
ССС Раша
Марина Садовская
Предприниматель
Анна Заволока
Визажист
Салон красоты
 
16722 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua