Подходы

Оценка персонала
Содержание
№7, 2009

Проверка на прочность

Волна сокращений усилила роль инструментария оценки персонала для бизнеса. Однако из этого не следует, что число заказчиков у специализированных провайдеров резко увеличилось

Проверка на прочность
Эксперты:

Волна увольнений, покрывшая украинский рынок труда, начиная с осени прошлого года, застала менеджеров по персоналу многих компаний врасплох: они оказались неготовыми решать задачи, которые стала диктовать новая реальность.

Кого сократить? Кого оставить? По каким критериям проводить оптимизацию структуры? На эти и другие вопросы украинские специалисты по управлению персоналом отвечали с трудом. И поэтому многие эйчары в той ситуации переложили решение данной задачи на плечи линейных руководителей. Причем нередко задача ставилась таким образом: сократите штат на 20%.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua