Интервью

Карьера 9 комментариев 
Содержание
№3—4, 2011

Законы личной эффективности HR-менеджера

Правильная оценка возможностей собственного развития, тщательная проверка любой информации о потенциальном работодателе — это то, что позволяет застраховаться от ошибок в выборе работодателя. Так считает Наталья Горбенко, руководитель департамента управления персоналом компании «Астелит»

Законы личной эффективности HR-менеджера
Эксперты:
Участники дискуссии:
Виктория Нине, Наталия Горбенко, Владислав Пиворюнас, Галина Гибшер, Александра Бородиенко, Анна Глинкина, Руслан Халелов

Кто как не HR-менеджер должен обладать блестящей, логичной и последовательной карьерой? Впрочем, учитывая сложности становления этой профессии на молодых рынках, к которым относится и Украина, построить классическую карьеру в управлении персоналом удалось очень немногим из тех, кого нынче считают элитой HR-менеджмента.

Профессиональная судьба Наталии Горбенко, руководителя департамента управления персоналом компании «Астелит», — доказательство того, что карьера может быть блестящей, логичной и последовательной и вовсе не обязательно — классической.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

avatar
09.08.2011, 12:43
Наталья, хороший пример молодому специалисту! Отличная динамика. Высокие достижения.
Очевидно, что она успешна, как профессионал.
Возникает только несколько вопросов: как чувствуют себя её дети, хватает ли им мамы?
И что есть в жизни Натальи помимо работы? Часто ли она путешествует (вне рабочих процессов)?
avatar
16.08.2011, 09:36
Добрый день! Спасибо за нестандартный вопрос:) У меня подрастает 10-летний сын Артемий, который в силу моей занятости стал очень самостоятельным и ответственным. На выходных мы всегда стараемся выезжать куда-то вместе и проводить свободное время так, как просит он. Что касается путешествий по Украине и Европе, то это полностью заслуга моих друзей, которые вовремя могут «выдернуть» меня из моего достаточно плотного рабочего графика:)
avatar
20.08.2011, 16:54
Прекрасный пример стремительной и успешной карьеры. Еще раз убеждаюсь, что нужно усерднее учить английский :-) Раз уже начали задавать личные вопросы, то мне интересно как ваш супруг относиться к такому плотному графику?

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua