Мастер-класс

Обучение персонала
Содержание
№1, 2012

Социометрия в бизнес-тренинге

Социометрия — один из эффективных методов измерения различных процессов, происходящих внутри тренинговой группы. Об алгоритме проведения разных форм социометрии рассказывает Жанна Завьялова, генеральный директор «Академии Живого Бизнеса»

Социометрия в бизнес-тренинге
Эксперты:
Академия Живого Бизнеса

Что такое социометрия?

Впервые понятие «социометрия» ввел Дж. Морено, о чем можно прочитать в его книге с таким же названием. Само слово сложносоставное, в нем есть корни двух слов — «социум» и «метр», что предполагает измерение групп людей. То есть социометрия — метод измерения различных процессов, происходящих внутри малых групп людей, в том числе и в тренинге, так как в тренинге мы имеем дело с группой участников обучения.

Зачем и что надо измерять во время работы с группой?

Если тренер ведет не типовой шаблонный тренинг, а действительно создает условия для эффективного обучения каждого участника, тогда ему важно адаптировать уже готовую программу тренинга к конкретным запросам и специфическим проявлениям конкретных участников, собравшихся на тренинг. И поскольку группа всегда уникальна (каждый раз разные участники с различными мотивами, жизненными позициями и опытом), то тренеру важно уметь импровизировать, видоизменять конкретный процесс тренинга, чтобы обучение было живым, актуальным и именно поэтому эффективным.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Олег Кожакин
менеджер
Сергей Демченко
директор
ФАДО
Виктория Глуховских
Генеральный директор
Анна Курусь
без должности
без компании
 
2677 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1041  профессионал рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2012, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-69(68) Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua