Мастер-класс

Управление персоналом
Содержание
№7, 2009

Ставка на неугомонных

Одной из приоритетных задач в управлении организацией сегодня является поиск, отбор, развитие и воспитание креативных менеджеров — тех, кто способен продуцировать и воплощать инновационные подходы в бизнес-практике

Ставка на неугомонных
Эксперты:

В последнее время все чаще приходится наблюдать нарастающее недовольство высшего руководства компаний относительно способности своих менеджеров к выработке принципиально новых идей и решений для бизнеса. Более очевидным становится то, что бизнес требует инноваций уже не только на словах и в лозунгах менеджеров, а в реальных решениях и действиях. Безусловно, креативность и инновации всегда были у бизнеса в цене, однако в сегодняшних условиях прогрессирующей неопределенности их ценность возросла многократно.

Понимая, что в нашей ментальности по-прежнему плохо приживаются пророки в своем отечестве, я приведу несколько высказываний западных авторитетных экспертов и исследователей в области бизнес-креативности.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Павел Гурьев
Тренинг-менеджер
ССС Раша
Марина Садовская
Предприниматель
Анна Заволока
Визажист
Салон красоты
 
16722 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua