Мастер-класс

Управление персоналом
Содержание
№7, 2009

Ставка на неугомонных

Одной из приоритетных задач в управлении организацией сегодня является поиск, отбор, развитие и воспитание креативных менеджеров — тех, кто способен продуцировать и воплощать инновационные подходы в бизнес-практике

Ставка на неугомонных
Эксперты:

В последнее время все чаще приходится наблюдать нарастающее недовольство высшего руководства компаний относительно способности своих менеджеров к выработке принципиально новых идей и решений для бизнеса. Более очевидным становится то, что бизнес требует инноваций уже не только на словах и в лозунгах менеджеров, а в реальных решениях и действиях. Безусловно, креативность и инновации всегда были у бизнеса в цене, однако в сегодняшних условиях прогрессирующей неопределенности их ценность возросла многократно.

Понимая, что в нашей ментальности по-прежнему плохо приживаются пророки в своем отечестве, я приведу несколько высказываний западных авторитетных экспертов и исследователей в области бизнес-креативности.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua