Подходы

Обучение персонала
Содержание
№10, 2009

Связанные одной цепью

Бизнес, высшая школа и государство в лице Минобразования осуществили попытку объединения усилий в решении задачи повышения уровня знаний у выпускников вузов, создав Межкорпоративный университет Украины. Наши журналисты будут отслеживать динамику развития данного проекта и информировать об этом читателей

Связанные одной цепью
Эксперты:

Создание наиболее эффективной и профессиональной команды — одна из приоритетных задач любой компании независимо от экономической ситуации в стране. Многие годы ведутся дискуссии о несоответствии знаний студентов, которые только получили высшее образование и требований, которые диктует современный бизнес, о недостатке выпускников по многим специальностям при «перепроизводстве» специалистов, не соответствующих текущему запросу экономики. Для решения этой проблемы по инициативе нескольких корпораций и ряда консалтинговых компаний был создан Межкорпоративный университет (МКУ).

МКУ: причины и следствия

По словам Раисы Мищенко, начальника отдела по набору персонала «МЕТРО Кеш энд Керри», создание программы связано с тем, что, как признают во многих компаниях, знания выпускников отечественных вузов далеко не всегда соответствуют требованиям, выдвигаемым современным бизнесом. Для того чтобы адаптировать молодых специалистов к потребностям компаний, работающих в современных конкурентных условиях, необходимо инвестировать дополнительные ресурсы для адаптации молодых специалистов на первоначальном этапе их работы в компании. Как показывает опыт, такой адаптационный период может длиться от нескольких месяцев до года и больше.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua