Мастер-класс

Обучение персонала
Содержание
№7, 2009

Три в одном

Алгоритм подготовки системных организационных коуч-консультантов — одной из наиболее инновационных и актуальных T&D-профессий

Три в одном
Эксперты:

Если обучение организационных тренеров в большинстве школ Украины и России за последние пять лет уже начало обретать признаки системности и методической обоснованности, то подобного, к сожалению, еще нельзя сказать о подготовке организационных коучей. Это одна из причин, по которой рассмотрение системы обучения T&D-специалистов именно на примере организационных коучей является сегодня особо ценным. Есть и другая причина.

В последние несколько месяцев на рынке T&D-услуг наметилось немало новых тенденций. Среди них есть и течение, которое к концу 2009 — началу 2010 г. может превратиться в полноценный «Гольфстрим». Это течение интересов всех участников T&D-экономики — специалистов, провайдеров, заказчиков — в направлении организационного коучинга как альтернативной, недорогой и очень гибкой технологии поддержания и повышения эффективности бизнеса.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Павел Гурьев
Тренинг-менеджер
ССС Раша
Марина Садовская
Предприниматель
Анна Заволока
Визажист
Салон красоты
 
16722 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua