Мастер-класс

Обучение персонала
Содержание
№7, 2009

Три в одном

Алгоритм подготовки системных организационных коуч-консультантов — одной из наиболее инновационных и актуальных T&D-профессий

Три в одном
Эксперты:

Если обучение организационных тренеров в большинстве школ Украины и России за последние пять лет уже начало обретать признаки системности и методической обоснованности, то подобного, к сожалению, еще нельзя сказать о подготовке организационных коучей. Это одна из причин, по которой рассмотрение системы обучения T&D-специалистов именно на примере организационных коучей является сегодня особо ценным. Есть и другая причина.

В последние несколько месяцев на рынке T&D-услуг наметилось немало новых тенденций. Среди них есть и течение, которое к концу 2009 — началу 2010 г. может превратиться в полноценный «Гольфстрим». Это течение интересов всех участников T&D-экономики — специалистов, провайдеров, заказчиков — в направлении организационного коучинга как альтернативной, недорогой и очень гибкой технологии поддержания и повышения эффективности бизнеса.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua