Подходы

Обучение персонала
Содержание
№10, 2008

Универсальное влияние

Как использовать навыки влияния для собственного развития
и достижения целей.

Универсальное влияние
Эксперты:

Личное влияние и воздействие — тема извечно актуальная. Каждый из нас подвержен чьему-то влиянию или стремится усилить свою власть над кем-то чуть ли не ежедневно в самых разных сферах — от воспитания детей до управления компанией. Нынешние экономические отношения требуют от нас новых коммуникативных подходов в управлении людьми, в переговорах с партнерами, во взаимодействии с конкурентами.

По словам Татьяны Краснощековой, руководителя программы «Интертоп-клуб» отдела по работе с клиентами ДМ МТІ, в наше время возникают новые требования к личности, которыми просто необходимо сейчас уже не просто владеть, а и уметь пользоваться. Необходимо постоянно развивать свой внутренний мир, таланты, навыки, искать в себе новые способности. Постоянная работа над собой позволяет тонко чувствовать каждую ситуацию и видеть четкие ориентиры возникающих вопросов.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Павел Гурьев
Тренинг-менеджер
ССС Раша
Марина Садовская
Предприниматель
Анна Заволока
Визажист
Салон красоты
 
16722 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua