Интервью

ТОП-взгляд
Содержание
№3, 2009

Управляя лидерами

Президент группы компаний «Спецторг» Андрей Дубровский уверен, что топ-менеджер просто обязан вырасти в недрах компании: только тогда он будет достигать самых высоких результатов

Управляя лидерами
Эксперты:

Восемь лет понадобилось Андрею Дубровскому, чтобы из небольшого бизнеса в сфере продаж запчастей для грузовых автомобилей компания «Спецторг» переросла в группу компаний, которая сегодня занимает позиции лидера на нескольких рынках. Такому успеху г-н Дубровский обязан своему постоянному стремлению создавать что-то новое, ну и, конечно же, персоналу, который, по его словам, является основной ценностью компании.

Ориентация на лучших специалистов — основная стратегия, которая не менялась с момента запуска бизнеса. Но роль г-на Дубровского как управленца за это время несколько изменилась. До того времени, как в компании был создан HR-отдел, весь цикл управления — от рекрутмента до мотивации, собственнику приходилось осуществлять самому. «В те времена прежде всего нужно было выстроить систему координат, в которой все процессы должны были быть понятными и прозрачными. В первую очередь необходимо было внедрить систему мотивации, которая была бы действенна для всех — от водителя до директора. Несмотря на то, что уже давно прописаны стандартные шаблоны, матрицы и модели, система мотивации более сложный и живой организм, чем просто голые цифры и коэффициенты.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2020, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua