Мастер-класс

Обучение персонала
Содержание
№2, 2012

В чем секрет эффективного планирования внутреннего обучения сотрудников

Планирование внутрикорпоративного обучения должно быть системным, считает Катерина Дудка, менеджер по обучению VAB-академии. Она делится с читателями журнала HRMagazine своим опытом создания плана обучения персонала

В чем секрет эффективного планирования внутреннего обучения сотрудников
Эксперты:
VAB-академия

В этой статье я хочу изложить технику создания плана обучения, опробованного и внедренного мной в компаниях, на благо которых я трудилась и тружусь. Сразу признаюсь, используемая техника частично заимствована из проектного планирования. Я хочу рассказать о том, как ее можно применить с целью совершенствования создания планов обучающих мероприятий в вашей компании.

С чего начинается создание внутрикорпоративного тренинга? Есть два пути. Первый: к вам обращается ваш внутренний заказчик с еще невнятными идеями о том, что нужно его подопечным — и внутренний тренер в процессе переговоров выясняет конкретную потребность в обучении и создает необходимый продукт (тренинг, семинар и т. п.).

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2020, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua