Мастер-класс

Обучение персонала 2 комментария 
Содержание
№3—4, 2011

Ежедневное планирование и другие полезные привычки руководителя

Чтобы научиться управлять своим временем, нужно потратить то самое время. Впрочем, дивиденды в виде результата окупят эти инвестиции — уверена тренер и коуч Оксана Грабар (консалтинговая компания Trainings For Business)

Ежедневное планирование и другие полезные привычки руководителя
Эксперты:
Trainings For Business
Участники дискуссии:
Наталья Скрипник, Оксана Грабар

Часто руководители настолько погружены в стратегическое и тактическое планирование, что совсем забывают о планировании оперативном или каждодневном. А ведь здесь-то и кроется суть планирования как такового: без выполнения в срок ежедневных задач невозможно добиться глобальных результатов ни для себя лично, ни для компании.

План на день — это как последняя инстанция, которую важно пройти, ведь именно в планировании дня ваши тактические цели превращаются в конкретные действия. И благодаря ему изо дня в день, шаг за шагом вы приближаетесь к финишной прямой — конечной стратегической цели.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

avatar
12.03.2012, 21:38
Оксана, спасибо за материал. На своем опыте убедилась, что следование таким простым рекомендациям, помогает найти до 3-х часов результативного времени в в день!
avatar
11.04.2012, 21:27
Наталья, прошу прощения, что сразу не отреагировала на Ваш комментарий. Спасибо за обратную связь. Приятно, встретить единомышленников) Можете поделиться, что конкретно используете в своей практике?

Новые читатели
 
Станислав Ларькин
руководитель отдела ИТ
Ольга Борисова
ИП
Тарас Тертичний
Директор по развитию бизнеса, коуч
Максим Родин
Спец
Спец
 
3669 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1064  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2012, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-69(68) Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua