Подходы

Управление персоналом
Содержание
№3, 2010

Забег на длинную дистанцию

Как избежать синдрома эмоционального выгорания сотрудников

Забег на длинную дистанцию
Эксперты:
Живое дело, КГ

Еще до недавнего времени было принято считать, что синдрому эмоционального выгорания потенциально подвержены люди, чья профессиональная деятельность пребывает в отношениях «человек-человек». Наблюдения последних 2–3 лет показывают, что область распространения «бациллы» выгорания становится все шире. Причины этому — наше гипердинамичное время. И действительно, сегодня приходится быстро ориентироваться в бешеном потоке изменений, испытывать неуверенность в завтрашнем дне, реагировать на меняющиеся запросы рынка труда. Все это требует от нас предельной мобилизации внутренних сил. Кроме того, мы предпочитаем игнорировать или тщательно скрывать свой стресс не только от окружающих, но и от самих себя. И делаем это, надо сказать, мастерски. Весь этот «букет» и ведет к возникновению синдрома эмоционального выгорания, который на сегодня можно назвать болезнью нашего времени.

Что же представляет собой данное состояние? Чем оно вызывается? Что делать с теми, у кого обнаружены подобные симптомы? На эти вопросы мы с вами и будем искать ответы в данной статье.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua