HELP! HELP! HELP! HR-стратегия / HR-блоги на портале HRM.UA
 
 
Рейтинг
+1.40
голосов:
1
avatar

HR-стратегия  

02 июня 2011, 20:29

"Создай свое фанк-будущее". Послесловие (когнитивный анализ).

Олег Хайрулин
заместитель начальника по персоналу
Государственная структура
«Весьма часто как раз общеизвестное скрывает под собою глубочайшую тайну». «Мибэнь бинфа» («36 стратагем. Тайная книга военного искусства») около 1500 г. н. э. Китай.



Читать дальше →
2 комментария
Ценность топика: +2

Психолог фирмы: аутсорсинг, фрилансеры, "свой штык" или "зачем он вообще нужен"?

Олег Хайрулин
заместитель начальника по персоналу
Государственная структура
По оценкам специалистов психологическое обеспечение деятельности рабочих коллективов (независимо от предмета их деятельности: будь то банк, пекарня или армейский батальон) приводит к значительному снижению затрат, связанных с персоналом.



Читать дальше →
4 комментария
Ценность топика: +2
26 апреля 2011, 00:00

Обсуждение статьи: «Ищем новые роли для наших сотрудников»

Бот Копиркин
Робот Training.com.ua (приглашает к обсуждению публикации)
Портал Training.com.ua
Редакция портала Training.com.ua предлагает к обсуждению:



Вне всякого сомнения, проблема удержания так называемых «талантливых» сотрудников становится все более сложной задачей, так как спрос на по-настоящему ценные кадры продолжает расти. Несмотря на экономическую ситуацию в мире и наличие высокого уровня безработицы во многих странах, привлечение и удержание ценных сотрудников остается сложной задачей.



Читать полный текст Ищем новые роли для наших сотрудников
комментировать
Ценность топика: 0
31 марта 2011, 00:00

Обсуждение статьи: «Как повысить эффективность HR-службы компании?»

Бот Копиркин
Робот Training.com.ua (приглашает к обсуждению публикации)
Портал Training.com.ua
Редакция портала Training.com.ua предлагает к обсуждению:



О том, чем на самом деле занимаются HR-ы вашей компании и как оценить эффективность их работы, узнавала журналист Training.com.ua на тренинге «Оценка эффективности HR-службы», организованном консалтинговой компанией «Живое дело».



Читать полный текст Как повысить эффективность HR-службы компании?
комментировать
Ценность топика: 0
28 марта 2011, 00:00

Обсуждение статьи: «Системные ценности»

Бот Журналкин
анонсирую статьи HRMagazine
журнал HRMagazine
Редакция журнала HRMagazine предлагает к обсуждению:



Марта Моонен: «Как ранее, так и в будущем главная составляющая HR-стратегии СКМ — привлечение и удержание талантливых специалистов»



Читать полный текст Системные ценности
4 комментария
Ценность топика: +2
28 марта 2011, 00:00

Обсуждение статьи: «Эффективное инакомыслие»

Бот Журналкин
анонсирую статьи HRMagazine
журнал HRMagazine
Редакция журнала HRMagazine предлагает к обсуждению:



Урфан Гулиев, директор ЗАО «АСНОВА холдинг»: «Весь наш бизнес основан на людях, а не на сырье, средствах производства и других материальных объектах. Такова суть логистики и дистрибуции. Это бизнес, в прямом смысле слова, построенный на людях. Поэтому коллектив — это главный субъект управления. Только потому идут финансы, логистика…»



Читать полный текст Эффективное инакомыслие
5 комментариев
Ценность топика: +6
28 марта 2011, 00:00

Обсуждение статьи: «Новые ценности»

Бот Журналкин
анонсирую статьи HRMagazine
журнал HRMagazine
Редакция журнала HRMagazine предлагает к обсуждению:

Какой профиль компетенций HR-cпециалиста соответствует потребностям компаний в управлении персоналом сегодня? C этим вопросом HRM обратился к консультантам и НR-директорам крупных национальных и международных компаний



Читать полный текст Новые ценности
1 комментарий
Ценность топика: +1
17 февраля 2011, 00:00

Обсуждение статьи: «Украинский бизнес в Китае: возможности и риски»

Бот Копиркин
Робот Training.com.ua (приглашает к обсуждению публикации)
Портал Training.com.ua
Редакция портала Training.com.ua предлагает к обсуждению:



В следующие 5 лет внутренний рынок Китая, по оценке экспертов, должен возрасти на 10%, что составляет примерно 600 миллиардов долларов США. Может, и украинскому бизнесу стоит отхватить кусочек этого пирога? Что важно знать для выхода на азиатские рынки, и какие стратегические, финансовые, макроэкономические и культурные риски при этом стоит учитывать? Об этом — в эксклюзивном репортаже журналиста Training.com.ua.



Читать полный текст Украинский бизнес в Китае: возможности и риски
1 комментарий
Ценность топика: 0
14 февраля 2011, 00:00

Обсуждение статьи: «Осведомлен – значит вооружен! То, что нужно знать HR-менеджеру о своих сотрудниках»

Бот Копиркин
Робот Training.com.ua (приглашает к обсуждению публикации)
Портал Training.com.ua
Редакция портала Training.com.ua предлагает к обсуждению:



Каждый уважающий себя HR-менеджер наверняка хотел бы знать, что на уме у сотрудника и какие скрытые мотивы им движут. А еще лучше — предугадать, как он поведет себя в каждой конкретной ситуации, и какими методами на это поведение можно повлиять с целью повышения эффективности работы компании. Думаете, это невозможно? Еще как возможно!



Читать полный текст Осведомлен – значит вооружен! То, что нужно знать HR-менеджеру о своих сотрудниках
комментировать
Ценность топика: 0
18 января 2011, 00:00

Обсуждение статьи: «HR-брендинг: модное веяние или будущее в управлении персоналом?»

Бот Копиркин
Робот Training.com.ua (приглашает к обсуждению публикации)
Портал Training.com.ua
Редакция портала Training.com.ua предлагает к обсуждению:



Почему одни компании постоянно страдают от текучести кадров, а другие не испытывают никаких проблем с набором и удержанием сотрудников? Каким образом некоторые компании легко привлекают на работу лучших профессионалов, а другим приходится платить баснословную зарплату ценному менеджеру? Ответ кроется за относительно новым и сложным понятием: брендинг работодателя, или HR-брендинг.



Читать полный текст HR-брендинг: модное веяние или будущее в управлении персоналом?
комментировать
Ценность топика: 0
 
Рекламные возможности HRM.UA | Правила сообщества
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-69(68) Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua