Уважаемые читатели!

Рада сообщить Вам о выходе свежего номера журнала HRMagazine. Начиная с 2012 года, мы будем публиковать статьи новых выпусков журнала по мере готовности материалов. Представляю Вашему вниманию первые 5 статей свежего номера, остальные 5 публикаций выйдут в свет в течение недели.

В этом номере журнала мы собрали ряд полезных инструментов от специалистов в сфере управления персоналом, новые идеи и кейсы. Нам удалось подготовить подборку материалов, которые освещают самые актуальные направления HR-менеджмента.

Так, в статье «Тенденции на рынке труда: анализ по различным отраслям и сравнение по странам СНГ» эксперты компании «Эрнст энд Янг» делятся результатами обзоров заработных плат и компенсаций (как общеотраслевого, так и ряда специализированных отраслевых обзоров.

Проанализировав причины успеха топ-менеджеров, Александр Макаревич, начальник лаборатории психодиагностики, предлагает методику оценки управленческих возможностей руководителей. Подробно о методике — в статье «Как определить управленческий потенциал руководителя».

«Сила в отношении. Еще один важный фактор эффективности сотрудников». Каждый руководитель может сходу перечислить факторы, влияющие на эффективность работы сотрудников. Специалист по управлению персоналом Таисия Левченко выделяет силу отношения как наиболее значимый из таких факторов.

«Что нужно знать о классификаторе профессий». Работа HR-специалиста часто предполагает знание особенностей той или иной профессии. Однако не все так просто даже в перечне названий различных видов деятельности. Старший научный сотрудник НИИ социально-трудовых отношений Минсоцполитики Украины Сергей Кравцов делится практикой использования Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий».

Как снизить фонд оплаты труда контакт-центра банка с теми же бизнес-показателями и тем же количеством персонала? Директор по персоналу АО «Дельта Банк» Елена Урусова делится опытом переноса контакт-центра в регионы.

Желаю Вам приятного и полезного чтения! Следите за обновлениями свежего номера HRMagazine!