HELP! HELP! HELP! Тренинговый рынок / HR-блоги на портале HRM.UA
 
 
Рейтинг
0.00
голосов:
0
avatar

Тренинговый рынок  

Клиенты хотят по-проще

Роман Макаренко
Бизнес-тренер, коуч
Мастерская тренингов Романа Макаренко
Говорят ли вам клиенты: «сделай нам по-проще и по-дешевле. Пусть это будет не тренинг 2 дня, а семинар на пол дня. Только чтобы потом продажи вырасли!»

Мне видится 2 пути в такой ситуации наиболее приемлемые:
1) Согласиться с форматом и меньшей оплатой, но не гарантировать результат.
2) Настаивать на необходимости получить результат и провести пол дня, но тренинг одного навыка. С возможностью продолжить через день/неделю…

А как вы поступаете в подобных Читать дальше →
6 комментариев
Ценность топика: -2

Ход конем в продвижении тренинговых услуг

Ирина Грабовская
журналист
HRM.UA - Журнал HRMagazine
В маркетинге, как и в шахматах, главное – состязание умов. От того, насколько хорошо продумана маркетинговая стратегия, зависит судьба компании.



К сожалению или к счастью, но со стремительным развитием рынка меняются и методы продвижения товаров и услуг. Сейчас старые, стандартные методы не дают желаемого результата. Чтобы обойти конкурентов, компаниям приходится придумывать новые, необычные подходы к собственному продвижению. Или же стандартные инструменты использовать креативно, нестандартно. Читать дальше →
200 комментариев
Ценность топика: +21

Памятка по «деланию» тренинга, или О наболевшем с юмором

Наталия Лозийчук
директор
Тренинг-центр "СПИКЕР"
Этот материал был написан в далеком теперь 2003 году. С тех пор прошло немало времени: рынок тренинга стремительно развивался, переживал кризис, снова оживал… Но… Уродливые родимые «пятна» тренерской халтуры. которые были приобретены рынком в годы своего становления, все никак не исчезают, а напротив, проявляются вновь и вновь, порой в совершенно гротескной и вычурной форме.

Меня часто спрашивают: что делать с теми, кто мародерствует на рынке, обещая заведомо невыполнимые вещи? Чьи «праведные труды» вызывает у клиентов посттренинговый устойчивый сидром «И за эту чушь платить такие деньги?!», а у коллег «по цеху» — досаду и недоумение «Ну как можно так гробить рынок?»

Отвечать на данные и подобные вопросы можно по-разному. Один из таких вариантов, по-моему очень действенный, приведен ниже:))). (Материал незначительно изменен по сравнению с оригинальной статьей). Читать дальше →
39 комментариев
Ценность топика: +14

В моду вошли тренинги для будущих депутатов

Ирина Грабовская
журналист
HRM.UA - Журнал HRMagazine
Молодые украинцы учатся отражать аргументы противника в дебатах и строить победные стратегии на выборах. Одни – для общего развития, другие – намереваясь сделать карьеру политика.



Кто и зачем придумал косу для лидера бютовцев, оранжевую подкову «Нашей Украины» и бело-голубой флаг Партии регионов, как организовать избирательный штаб и выиграть дебаты в политическом ток-шоу – будущие депутаты, юные и амбициозные, но без миллионов за плечами, сегодня приобретают ценные знания на многочисленных курсах и тренингах. Читать дальше →
5 комментариев
Ценность топика: +1

Как обучают персонал в Евросоюзе

Ирина Грабовская
журналист
HRM.UA - Журнал HRMagazine
Недавно была на одной встрече с участием коллег из других стран, и там речь зашла об особенностях обучения персонала в странах Евросоюза. Оказалось, там к этому вопросу подходят очень систематично и, я бы сказала, основательно.



Дело в том, что ЕС выделяет существенные средства — за счет так называемых структурных фондов (предназначенных для выравнивания экономических условий в разных странах ЕС) — компаниям в недавно присоединившихся странах на обучение персонала. Читать дальше →
7 комментариев
Ценность топика: +13

Поливать или не поливать?

Ирина Грабовская
журналист
HRM.UA - Журнал HRMagazine


Качественный тренинговый продукт еще не гарантирует того, что клиенты будут выстраиваться в стройную очередь. В тренерском деле к признанию можно идти долго, маленькими шажками, день за днем и год за годом создавая себе хорошую репутацию и приумножая количество благодарных клиентов. А можно всего этого добиться быстрее – грамотно используя различные средства продвижения. Читать дальше →
8 комментариев
Ценность топика: +16
 
Рекламные возможности HRM.UA | Правила сообщества
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
© 2006-2018, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-69(68) Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua