Цветовая дифференциация штанов проектного менеджмента

Андрей Стадник
Эксперт по управлению проектами и инвестиционному менеджменту
 
Думаю, будет полезно HR-менеджерам, требующим у соискателей на вакансии руководителей проектов наличия разнообразных новомодных сертификатов.

Убеждают меня сдать экзамен и получить степень PMP (Project Management Professional).
Изучил вдоль и поперек PMBoK и кучу материалов (в основном, переводных) по делу и не по делу. Получил разрыв шаблона от многостраничных дискуссий теоретиков от PM, ломающих копья над трактованием той или иной фразы из своей пмбок-библии.
Попробовал, было дело, вставить свои 5 копеек с привязкой к практике, так накинулись аки сектанты, попробовал бы ляпнуть что то несовпадающее с их учениями.
Священный храм Project Management Institute (PMI) в лице святых Дункана и Гордона-Дэвиса…
Вижу, что в теории проектного менеджмента налито воды объемом с океан, поверх которого еще и пена высотой до стратосферы. Притом, что сухая выжимка помещается в тоненькую брошюрку.
Сухие знания, наложенные на практику – это и есть проектный менеджмент. И ничто другое.
Тогда зачем он нужен, этот сертификат PMP? Для повышения самооценки? Для подливания водички на мельницу теоретиков?
Стойкое впечатление, что бизнес PMI, IPMA и других организаций именно в том и состоит, чтобы пудрить мозги подопытным через платное изучение своих талмудов (PMBoK, ITSM, P2M, Prince2, SaaS, прочих). При этом все сделано по максимуму для того, что бы неподготовленному специалисту было крайне сложно самостоятельно разобраться в хитросплетениях словоблудия, выстроенного на двояком толковании почти каждой фразы (да еще и в корявом русском переводе).
Платное изучение сложной системы приседаний и кивков делает из человека из улицы (пацака) – сертифицированного проектного менеджера (чатланина), отличающегося цветовой дифференциацией штанов. Главное – «символическая» плата за все это удовольствие и абсолютная лояльность к PMBoK как Писанию Мерила Вечной Истины.
Поневоле возникает некая параллель с баптистами, адвентистами, гербалайфами, айвонами, гидеоновыми братьями, MBA-ями, кришнаитами и прочими сетевыми маркетологами.
Основной посыл фактического зомбирования одинаков. Хочешь быть проектным менеджером – покупай знания PMBoK. Дорого.

Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели, а когда нет цели…
(к/ф «Кин-дза-дза!»)


Андрей Стадник
Эксперт по управлению проектами и инвестиционному менеджменту.
Собственник BFM Group Ukraine
  • Ваша оценка топика: Полезен?
    Дорогу полезным топикам!
  • +1
  • 0
Комментарии (3)

Комментировать топики и вести свой блог могут только участники сообщества HRM.UA


Пройдите бесплатную регистрацию и воспользуйтесь возможностями сообщества HRM.UA или выполните вход, если Вы уже зарегистрировались.

+
avatar
11 ноября 2012, 22:05
Стойкое впечатление, что бизнес PMI, IPMA и других организаций именно в том и состоит, чтобы пудрить мозги подопытным через платное изучение своих талмудов (PMBoK, ITSM, P2M, Prince2, SaaS, прочих). При этом все сделано по максимуму для того, что бы неподготовленному специалисту было крайне сложно самостоятельно разобраться в хитросплетениях словоблудия...
А почему только «стойкое впечатление»? Ведь Вы правильно написали: "бизнес PMI, IPMA и других организаций...". Ключевое слово "бизнес", а значит все однозначно.
Комментарий полезен? Да +2 Нет
+
avatar
12 ноября 2012, 14:22
+1
любые «сертификации-лицензии-аттестации» — это на 90% «ничего личного, просто бизнес». Правда, есть их изначальное предназначение на оставшиеся 10% — гарантировать «единый стандарт».
Т.е., покупая человека «с дипломом» — я не трачу времени на разъяснение неких простых вещей (в управлении проектами), получаю прошедшего стандартную «огранку» подходов, терминологии, мышления («метод кейсов» в МВА); достаточно мотивированного строить карьеру, чтобы вложить безумные деньги, без всяких гарантий возврата (все те же МВА).
Нужно ли это всем подряд? — конечно, нет. Есть компании, как Ваша, где Ваш взгляд на РМ важнее любых РМБОК-заповедей. Но в других крупных компаниях — иногда помогает.
Соответственно, ценность становится нулевой для уже имеющихся сотрудников. Сертифицировать РМР/МВА за счет компании — феерический бред… ну или честный бонус в таком вот виде, но только не «обучение» -)))
Комментарий полезен? Да 0 Нет
+
avatar
12 ноября 2012, 14:39
Все верно, Эдуард.
Одно маленькое уточнение. Я фрилансер, а BFM Group — личный бренд, под которым продвигаю свои услуги. Кстати, если возникнет в RBA необходимость в профессиональном PM, готов к разговору.
Комментарий полезен? Да 0 Нет

 
Рекламные возможности HRM.UA | Правила сообщества
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
© 2006-2018, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-69(68) Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua