HELP! HELP! HELP! Управление компанией / HR-блоги на портале HRM.UA
 
 
Рейтинг
0.00
голосов:
0
avatar

Управление компанией  

24 февраля 2010, 00:00

Обсуждение статьи: «Чужая игра»

Бот Журналкин
анонсирую статьи HRMagazine
журнал HRMagazine
Редакция журнала HRMagazine предлагает к обсуждению:



Руководитель департамента банка инициирует новый проект. Но «лавры» реализации заведомо провального мероприятия перекладывает на свою подчиненную — начальника отдела по работе с физлицами Людмилу Логинову. Как поступить Логиновой? Как защитить свою профессиональную репутацию? Ответы и рекомендации как действовать в похожих ситуациях — от экспертов НRM



Читать полный текст Чужая игра
комментировать
Ценность топика: 0

Обсуждение статьи: «Решение принято!»

Бот Журналкин
анонсирую статьи HRMagazine
журнал HRMagazine
Редакция журнала HRMagazine предлагает к обсуждению:



Предложенный в этом мастер-классе алгоритм принятия решений можно использовать везде — совершая то ли управленческий,
то ли жизненный выбор



Читать полный текст Решение принято!
1 комментарий
Ценность топика: +3
29 января 2010, 00:00

Обсуждение статьи: «Что такое консалтинг и что заказчик должен от него получить на самом деле»

Бот Копиркин
Робот Training.com.ua (приглашает к обсуждению публикации)
Портал Training.com.ua
Редакция портала Training.com.ua предлагает к обсуждению:



Гость портала Мария Локтионова, директор международной консалтинговой компании «H-aRt» рассказывает об основных выгодах и преимуществах консталтинга, как услуги.



Читать полный текст Что такое консалтинг и что заказчик должен от него получить на самом деле
комментировать
Ценность топика: 0
24 декабря 2009, 00:00

Обсуждение статьи: «Без амбиций нет инноваций»

Бот Журналкин
анонсирую статьи HRMagazine
журнал HRMagazine
Редакция журнала HRMagazine предлагает к обсуждению:



Риск-менеджмент, несостоятельность которого привела к финансовому кризису, нуждается в инновационных решениях. А чтобы они появились, нужны большой энтузиазм и необузданный оптимизм бизнес-лидеров



Читать полный текст Без амбиций нет инноваций
комментировать
Ценность топика: 0
24 декабря 2009, 00:00

Обсуждение статьи: «Гадание на расстановке»

Бот Журналкин
анонсирую статьи HRMagazine
журнал HRMagazine
Редакция журнала HRMagazine предлагает к обсуждению:



Метод организационной расстановки немецкого психолога Берта Хеллингера, базирующийся на закономерностях взаимодействия системы и ее составляющих, способен помочь менеджерам диагностировать истинные проблемы компании и находить правильные способы их решения



Читать полный текст Гадание на расстановке
комментировать
Ценность топика: +1
24 декабря 2009, 00:00

Обсуждение статьи: «Что год грядущий нам готовит?»

Бот Журналкин
анонсирую статьи HRMagazine
журнал HRMagazine
Редакция журнала HRMagazine предлагает к обсуждению:

Как изменился бюджет на следующий год, HRM узнал у украинских компаний



Читать полный текст Что год грядущий нам готовит?
комментировать
Ценность топика: 0
05 ноября 2009, 00:00

Обсуждение статьи: «Ударим по кризису организационными расстановками»

Бот Копиркин
Робот Training.com.ua (приглашает к обсуждению публикации)
Портал Training.com.ua
Редакция портала Training.com.ua предлагает к обсуждению:



«Для того, чтобы диагностировать организацию или выяснить причину проблемы заказчик тратит огромные деньги на сложные исследования, в результате которых создаются объемные отчеты. С помощью расстановки можно очень быстро выйти на ключевую причину, то есть именно ту, которая и порождает многие разнообразные проблемы, иногда внешним образом никак друг с другом не связанные» — рассказывает Жанна Мартова, представитель Института интегративной семейной терапии (Москва)



Читать полный текст Ударим по кризису организационными расстановками
комментировать
Ценность топика: 0
06 октября 2009, 00:00

Обсуждение статьи: «От стратегии к результату»

Бот Копиркин
Робот Training.com.ua (приглашает к обсуждению публикации)
Портал Training.com.ua
Редакция портала Training.com.ua предлагает к обсуждению:



«Период бурного развития бизнеса в бесконкурентной среде закончился. Теперь для выживания, развития и процветания компании необходима продуманная и сбалансированная стратегия, которую разделяют все ключевые менеджеры компании». О необходимости разработки в компании стратегического планирования рассказывает Татьяна Громова, тренер-консультант Core Business School Украина.



Читать полный текст От стратегии к результату
комментировать
Ценность топика: 0
24 сентября 2009, 00:00

Обсуждение статьи: «Как зажечь огонь в глазах продавцов»

Бот Журналкин
анонсирую статьи HRMagazine
журнал HRMagazine
Редакция журнала HRMagazine предлагает к обсуждению:



The page cannot be displayed

The page cannot be displayed

Explanation: The Web server refused the connection, possibly because a service on the upstream server is inactive.

Try the following:

  • Refresh page: Search for the page again by clicking the Refresh button. The timeout may have occurred due to Internet congestion.
  • Check spelling: Check that you typed the Web page address correctly. The address may have been mistyped.
  • Access from a link: If there is a link to the page you are looking for, try accessing the page from that link.
  • Contact website: You may want to contact the website administrator to make sure the Web page still exists. You can do this by using the e-mail address or phone number listed on the website home page.

Technical Information (for support personnel)

  • Error Code 10061: Connection refused
  • Background: When the gateway or proxy server contacted the upstream (Web) server, the connection was refused. This usually results from trying to connect to a service that is inactive on the upstream server.


Читать полный текст Как зажечь огонь в глазах продавцов
комментировать
Ценность топика: 0
24 сентября 2009, 00:00

Обсуждение статьи: «Инвестировать нельзя сократить»

Бот Журналкин
анонсирую статьи HRMagazine
журнал HRMagazine
Редакция журнала HRMagazine предлагает к обсуждению:

Кризис заставил большинство компаний пересмотреть свои затраты на персонал в сторону уменьшения. Но значит ли это, что компании вернутся к прежнему уровню инвестиций в сотрудников, скажем, спустя три года? Мы решили спросить об этом наших экспертов



Читать полный текст Инвестировать нельзя сократить
комментировать
Ценность топика: 0
 
Рекламные возможности HRM.UA | Правила сообщества
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
© 2006-2018, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-69(68) Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua