«Я-Звезда и хочу всего и сразу» или как быть с молодыми и подающими надежды сотрудниками

Мария Рудзинская
T&D эксперт, бизнес тренер
FRHI Hotels & Resorts
Всем нам знакома ситуация, когда молодое и перспективное дарование, работающее в организации не так давно, начинает топать ножкой и требовать. «Хочу выше зарплату, я заслужил крутую должность, я лучше, чем Иванов и даже чем Петров. Хочу, чтоб вы меня немедленно оценили по заслугам».

Ирония ситуации в том, что руководитель и служба персонала понимают, что сотрудник и правда очень перспективный, яркий и может принести много пользы компании,… НО в будущем, а не прямо сейчас! А сейчас ему еще нужно наращивать опыт, добавлять к своему потенциалу знаний, изучать специфику организации, где он работает, и самое главное становиться зрелой личностью, чтобы адекватно оценивать себя, ситуацию и Читать дальше →
комментировать
Ценность топика: +1
 
Рекламные возможности HRM.UA | Правила сообщества
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
© 2006-2017, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-69(68) Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua