HR ВЫЗОВЫ В IТ-ИНДУСТРИИ

Марина Святецкая
HR-менеджер
INP-Software
Мы живем в процветающем обществе, и мы, безусловно, относимся к IТ-конвергенции. Организации должны использовать её, чтобы получить преимущество в высоко-конкурентной среде. Этот IТ-бум ввёл большие проблемы для нас. IТ-компании должны быть творческими, инновационными и хорошо осведомлены. Это может быть достигнуто за счет человеческого капитала. Возможно, это является главным вызовом для HR менеджмента в IТ-индустрии. Отдел кадров должен создать среду, которая стимулирует создание знаний. Теперь роль HR-менеджера обретает роль HR-посредника, который должен включать в себя всю организацию в этом процессе и выступать в качестве гида, тренера, консультанта и, наконец, посредника. Функция HR-ов Читать дальше →
комментировать
Ценность топика: 0

"На работу, как на праздник" или "Что влияет на качество труда?"

Марина Святецкая
HR-менеджер
INP-Software


На свою нынешнюю работу я пришла два месяца назад, и, как это бывает, попала сюда совсем случайно. Никогда бы и подумать не могла, что буду работать в подобной сфере, ведь программисты это особая интеллектуальная среда, увлеченная модулями, багами, кодом, серверами и прочими только им понятными штуками. Для меня всё это было по-новому, так как раньше я никогда не работала в большом коллективе, где большинство сотрудников – парни. Поначалу я волновалась, что они меня не примут, ведь, как сказал Михаил Мамич: «Если как следует не влиться в коллектив, то неизвестно, во что это выльется». И каково же было моё удивление, когда, спустя буквально недельку, я чувствовала себя уже не то что своей среди чужих, а своей среди своих. Читать дальше →
1 комментарий
Ценность топика: +4
 
Рекламные возможности HRM.UA | Правила сообщества
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
© 2006-2017, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-69(68) Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua