16 февраля 2012, 16:59

Мотивация персонала: «Не стройте замки на песке». Или как перейти от действий, «внешне очень похожих на правильные», к эффективной системе».

1.90

Директор
Межрегиональный центр «Professional Manager»

Часто, при общении с владельцами и руководителями компаний, возникает запрос на разработку системы мотивации персонала – они видят в этом ключ для повышения эффективности работы персонала.

Но на практике не так все просто – часто возникает странная ситуация: в принципе грамотно разработанные системы мотивации персонала после внедрения в компании не оправдывают возлагаемой на них ожиданий. Читать дальше →

25 комментариев

Ценность топика: +21

Поделиться ссылкой

Мотивация персонала: «Не стройте замки на песке». Или как перейти от действий, «внешне очень похожих на правильные», к эффективной системе».

Тендер на обучение

Авторизация

Поделиться ссылкой

Мотивация персонала: «Не стройте замки на песке». Или как перейти от действий, «внешне очень похожих на правильные», к эффективной системе».

Тендер на обучение