Как повысить значимость работы сотрудника
 |
Бизнес-тренер
Четвертое измерение |
Многие менеджеры и представители HR служб мечтают, чтобы все сотрудники компании были так же воодушевлены идеей бизнеса, как ее непосредственный руководитель – собственник. Ведь для собственника бизнеса всегда актуально бескомпромиссное, вдохновенное стремление привести компанию к процветанию (проявляющееся в непрерывном генерировании идей об оптимизации, бережном отношении и лояльности к системе, и т.п.) в противовес механическому «владению процессами», которое в большей степени свойственно наемным сотрудникам.
В обществе представителей HR служб и менеджеров топ-уровней принято разрабатывать сложные дорогостоящие мотивационные схемы, при этом совершенно забывая или игнорируя использовать менее сложные и, что всегда актуально, финансово не затратные методы управления этим самым вдохновением и воодушевлением сотрудников. Читать дальше →
| 2 комментария |
Ценность топика: +16
|
Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
- Юрий Петров → Вы руководитель предприятия и хотите построить структуру обучения персонала? в Игорь Бочарников. Личный блог 1
- Юрий Петров → Что больше поможет в работе с персоналом, открытость или закрытость руководителя? в Управление персоналом 6
- Юрий Петров → Мотивация персонала в малом и среднем бизнесе... в Юлия Бойко. Личный блог 1
- Константин Альберт → Как использовать экологичную психологию в работе с персоналом? в Управление персоналом 46
- Алексей Белодедов → Варианты построения системы обучения персонала в Игорь Бочарников. Личный блог 1
- Алексей Белодедов → Обсуждение статьи: «Свежие веяния в мире командообразования» в Корпоративная культура 6
- Сергей Вербицкий → Клиенты, которых не жалко в Корпоративная культура 3
- Михайло Кашин → Обсуждение статьи: «Простой способ примирить менеджеров и рекрутеров» в Подбор персонала 8
- Юрий Петров → Размышления о "веселой" трансформации компаний в Управление компанией 1
- Макаревич Евгений → Обсуждение статьи: «Может ли HR-департамент противостоять внутреннему мошенничеству» в Корпоративная культура 4
Тендер на обучение
Планируете корпоративное обучение сотрудников? Заполните заявку «Тендер на обучение» на TRAINING.COM.UA или позвоните мне по (044) 393-15-74
Елена Беднарская, специалист по организации тендеров портала TRAINING.COM.UAВнимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
© 2006-2012, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-69(68) Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua