Путевые заметки-2. Ренессанс «по-украински», или Продавец как объект формирования навыка
 |
Старший партнер
"Альберт и Заславская" |
Одним из надежных инструментов поддержания профессионального Мастерства является ревизия личного опыта. Имея за плечами более 2000 часов тренинга, невольно вникаешь в суть споров среди специалистов, которым по роду деятельности приходится сталкиваться с проблемой управления, оценки и обучения торгового персонала и/или продавцов. А работник советской торговли (вульгарно: «торгаш», которого отличает умение торговать дефицитом «по блату»), слушая передовиков капиталистического труда, начинает понимать отличия между идеалом и реальностью. С идеалом мы знакомы из споров, предмет которых отражен в метафоре: «Кто милей и красивей – тот моднее и блатней». Как ученый профессиональный психолог и практик
Читать дальше
→
| 1 комментарий |
Ценность топика: +5
|
Требуется тренер-мужчина
 |
директор
Тренинг-центр "СПИКЕР" |
Такую фразу я слышу не первый раз, но в последнее время она звучит, по-моему, чаще. Ее произносят представители заказчика в устном разговоре, говорят как бы невзначай, между прочим, но становится сразу ясно, альтернатива рассматриваться не будет. В письменном же запросе на проведение тренинга она обычно отсутствует, но при дальнейшем общении иногда проскакивает… Кстати, «нужен тренер-женщина» — этой фразы я еще ни разу не слышала.
Читать дальше
→
| 29 комментариев |
Ценность топика: +4
|
24 февраля 2010, 00:00
Обсуждение статьи: «Сила внутреннего ресурса»
 |
Робот HRMagazine (приглашает к обсуждению публикации)
Журнал HRMagazine |
Редакция журнала HRMagazine предлагает к обсуждению:
Читать полный текст Сила внутреннего ресурса
«ОТП Банк» в условиях оптимизации бюджетов на обучение и развитие персонала смог обеспечить персонал оптимальным объемом обучения без значимых качественных потерь. Теперь в банке уверены: обучать качественно не значит обучать дорого
Читать полный текст Сила внутреннего ресурса
| комментировать |
Ценность топика: 0
|
Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
- Юрий Петров → Вы руководитель предприятия и хотите построить структуру обучения персонала? в Игорь Бочарников. Личный блог 1
- Юрий Петров → Что больше поможет в работе с персоналом, открытость или закрытость руководителя? в Управление персоналом 6
- Юрий Петров → Мотивация персонала в малом и среднем бизнесе... в Юлия Бойко. Личный блог 1
- Константин Альберт → Как использовать экологичную психологию в работе с персоналом? в Управление персоналом 46
- Алексей Белодедов → Варианты построения системы обучения персонала в Игорь Бочарников. Личный блог 1
- Алексей Белодедов → Обсуждение статьи: «Свежие веяния в мире командообразования» в Корпоративная культура 6
- Сергей Вербицкий → Клиенты, которых не жалко в Корпоративная культура 3
- Михайло Кашин → Обсуждение статьи: «Простой способ примирить менеджеров и рекрутеров» в Подбор персонала 8
- Юрий Петров → Размышления о "веселой" трансформации компаний в Управление компанией 1
- Макаревич Евгений → Обсуждение статьи: «Может ли HR-департамент противостоять внутреннему мошенничеству» в Корпоративная культура 4
Тендер на обучение
Планируете корпоративное обучение сотрудников? Заполните заявку «Тендер на обучение» на TRAINING.COM.UA или позвоните мне по (044) 393-15-74
Елена Беднарская, специалист по организации тендеров портала TRAINING.COM.UAВнимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
© 2006-2012, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-69(68) Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua