Содержание номера  №1
 
 
Главное в номере:
Эксперты: 
Елена Лисовина [Ernst & Young], Олег Хомяк [НАУ], Светлана Чернышева [kmbs], Ярослав Марсюк [Gallaher], Николай Латушкин [IBR], Ольга Цапро [Артериум], Светлана Белушкина [Киевстар], Наталья Ковалева [Стратегический партнер], Анна Власова [kmbs]

Рост числа обучающихся управленцев подкрепляется объективными предпосылками. В условиях регулярных изменений рынка, ужесточения конкуренции и развития новых технологий управленцу сложно, не меняясь, оставаться профессионалом.

Охота за знанием
 
Эксперты: 
Александр Меринков [Европейские Бизнес Технологии], Анна Власова [kmbs], Юлия Кирилюк [D&Y], Людмила Богуш-Данд [InforManager], Елена Бердникова [CBSD], Зоряна Головатая [Европейские Бизнес Технологии], Юлия Веретельникова [JVR Management Consulting], Алла Заднепровская [NORDIC], Ольга Пестрецова [Центр бизнес-технологий ТОТ], Елена Лисовина [Ernst & Young], Наталья Ковалева [Стратегический партнер], Михаил Молоканов [Клуб бизнес-тренеров], Максим Голубев [Национальное тренинговое агентство NTA]

Тренеры ведущих компаний констатируют, что рынок краткосрочных обучающих программ для высшего управленческого звена в Украине только зарождается. Чтобы не потерять этот лакомый кусок бизнеса под натиском российских коллег, провайдеры услуг должны чутко реагировать на изменения спроса и повышать качество предлагаемых программ.

Дидактический голод
 
Эксперты: 
Юлия Кирилюк [D&Y], Михаил Молоканов [Клуб бизнес-тренеров], Дмитрий Бондарь [FastForward], Ростислав Риго, Анна Власова [kmbs], Ольга Пестрецова [Центр бизнес-технологий ТОТ], Елена Бердникова [CBSD], Алла Заднепровская [NORDIC], Анна Боднарчук [Технологии Управления Спайдер Украина], Мария Чумак

Топ-управленцы украинских компаний — очень привлекательная, но, пожалуй, наиболее труднодоступная аудитория для тренинговых компаний. Как продать тренинг человеку, который вправе тренировать других?

Приманка для лидера
 

Темпы формирования системы образования для госуправленцев в Украине существенно уступают развитию системы бизнес-образования. Как и чему учат чиновников различных рангов в мире и в Украине

Школа бюрократии
 
Эксперты: 
Наталья Ковалева [Стратегический партнер], Сергей Рябухин [Атлант-М], Юлия Пилипенко [UMC], Александр Зайцев, Алена Гавура [Мрия], Юлия Веретельникова [JVR Management Consulting], Юрий Наврузов, Олег Хомяк [НАУ], Олег Сивограков [Фокстрот], Светлана Чернышева [kmbs], Ирина Бутко, Наталья Клименко [Русский алюминий], Григорий Хмельницкий [Джей Ти Интернешнл Компани Украина], Сергей Макшанов [Институт Тренинга — АРБ Про], Татьяна Дидыч [Укрэксимбанк]

Задавшись целью изучить опыт компаний с функционирующими корпоративными университетами и центрами обучения, мы попробовали определить роль и место в таких системах обучения топ-персонала. Чаще всего, инициируя создание корпоративного учебного центра, компании преследуют такие цели, как построение единой корпоративной культуры, создание комплексной системы обучения и формирование кадрового резерва.

 
  Интервью [Обучение персонала]
Эксперты: 
Сергей Макшанов [Институт Тренинга — АРБ Про]

«Эволюция образования топ-менеджмента напрямую зависит от интеграции отдельно взятого рынка в мировую экономику», — говорит управляющий группы компаний «Институт Тренинга — АРБ Про», бизнес-тренер и консультант Сергей Макшанов.

Вкус интеллектуальной конкуренции
 
Эксперты: 
Любомира Бурлачук [kmbs], Лина Хасан-Бек [МИМ-Киев], Александр Мертенс [МИБ], Сергей Криворучко [Promotion]

Несмотря на споры вокруг ценности диплома МВА, спрос на бизнес-образование продолжает расти. Но переоценивать МВА пока не стоит: качество предложения от отечественных бизнес-школ растет довольно медленно.

Знак отличия для управленца
 
Эксперты: 
Екатерина Михайлова [Класс], Олег Хомяк [НАУ], Вадим Багай, Оксана Воронина [Baltic Training Group], Вадим Багай, Юрий Слиденко, Александр Буданцов [Медиа-Ключ], Алла Заднепровская [NORDIC], Леонид Бутенко [СТС], Игорь Любунь [Укрэксимбанк], Кирилл Сушан [Майкрософт Украина], Татьяна Дидыч [Укрэксимбанк]

Среди «играющей» в бизнес-игры публики, конечно же, можно встретить не только управленцев высшего звена, но и их подчиненных, даже тех, кто только делает первые шаги в большой игре под названием «бизнес». Но, в отличие от линейного персонала, топ-управленцы не только играют, но и создают правила игры для других.

Игры, в которые играют стратеги
 
  Интервью [ТОП-взгляд]
Эксперты: 
Павло Шеремета [kmbs]

Справедливость процесса управления компанией — один из ключевых принципов декана Киево-Могилянской бизнес-школы (kmbs) Павла Шереметы. Это то искусство, которому еще предстоит овладеть украинским менеджерам. «Многие менеджеры привыкли управлять страхом. Большая дистанция власти в украинских компаниях — это — вопрос ментальности и национальной культуры. Но под давлением экономических трансформаций лидеры компаний придут к тому, что необходимо менять собственные управленческие стереотипы», — говорит Павло Шеремета.

Управление с ощущением внутренней улыбки
 
  Экспертное мнение [Обучение персонала]
Эксперты: 
Марк Кукушкин

Российский бизнес-тренер Марк Кукушкин о том, какие тренеры могут работать с топ-менеджерами.

 
Эксперты: 
Виталий Мазуренко [Центр Развития Карьеры «Формула Успеха»], Наталья Талан [Оранта], Наталья Клименко [Русский алюминий], Юлия Пилипенко [UMC], Оксана Короленко [Киевстар], Ян Поторий, Татьяна Ковтуненко [Total HR Consulting], Наталья Калинина [Киевская инвестиционная группа], Ирина Грабская [Хадсон], Ольга Горбановская [Эрнст энд Янг], Марина Петренко (Попович) [Hay Group Украина], Артем Бажинов [Hay Group Украина], Оксана Семенюк [Крафт Фудз Украина], Сергей Криворучко [Promotion], Олег Хомяк [НАУ], Ирина Бутко, Виктория Тернова

Обострение кадровой конкуренции вынуждает украинские компании искать новые подходы к построению и реализации мотивационных стратегий персонала.

Привлечь и удержать
Фотогалерея:
[29 фотографий]
 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Давид Шустерман [NORDIC]

Мастер-класс ведет Давид Шустерман — консультант по управлению, партнер группы компаний NORDIC

Модель системы
 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Александр Гурихин [Институт Тренинга — АРБ Про], Сергей Химченко [КМК/ТАСК Тренинг], Михаил Кларин [Российский институт директоров], Григорий Хмельницкий [Джей Ти Интернешнл Компани Украина], Александр Савкин [Тренинг-Центр А. Савкина], Вадим Стегайло [Стратегический партнер], Давид Шустерман [NORDIC], Елена Павлова [Тренд], Александр Ладыгин [Гештальт Консалтинг Груп], Екатерина Чумакова [Ars Vitae]

Тренеры и консультанты о наиболее проблемных зонах в обучении топ-персонала

Институт Тренинга — АРБ Про
Гештальт Консалтинг Груп
Стратегический партнер
Тренинг-Центр А. Савкина
Джей Ти Интернешнл Компани Украина
Российский институт директоров
КМК/ТАСК Тренинг
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Анна Гри
екон
Лакшери Вениир
предпринематель
ФОП
 
16664 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua