Содержание номера  №1
 
 
Главное в номере:
Эксперты: 
Елена Лисовина [Ernst & Young], Олег Хомяк [НАУ], Светлана Чернышева [kmbs], Ярослав Марсюк [Gallaher], Николай Латушкин [IBR], Ольга Цапро [Артериум], Светлана Белушкина [Киевстар], Наталья Ковалева [Стратегический партнер], Анна Власова [kmbs]

Рост числа обучающихся управленцев подкрепляется объективными предпосылками. В условиях регулярных изменений рынка, ужесточения конкуренции и развития новых технологий управленцу сложно, не меняясь, оставаться профессионалом.

Охота за знанием
 
Эксперты: 
Александр Меринков [Европейские Бизнес Технологии], Анна Власова [kmbs], Юлия Кирилюк [D&Y], Людмила Богуш-Данд [InforManager], Елена Бердникова [CBSD], Зоряна Головатая [Европейские Бизнес Технологии], Юлия Веретельникова [JVR Management Consulting], Алла Заднепровская [NORDIC], Ольга Пестрецова [Центр бизнес-технологий ТОТ], Елена Лисовина [Ernst & Young], Наталья Ковалева [Стратегический партнер], Михаил Молоканов [Клуб бизнес-тренеров], Максим Голубев [Национальное тренинговое агентство NTA]

Тренеры ведущих компаний констатируют, что рынок краткосрочных обучающих программ для высшего управленческого звена в Украине только зарождается. Чтобы не потерять этот лакомый кусок бизнеса под натиском российских коллег, провайдеры услуг должны чутко реагировать на изменения спроса и повышать качество предлагаемых программ.

Дидактический голод
 
Эксперты: 
Юлия Кирилюк [D&Y], Михаил Молоканов [Клуб бизнес-тренеров], Дмитрий Бондарь [FastForward], Ростислав Риго, Анна Власова [kmbs], Ольга Пестрецова [Центр бизнес-технологий ТОТ], Елена Бердникова [CBSD], Алла Заднепровская [NORDIC], Анна Боднарчук [Технологии Управления Спайдер Украина], Мария Чумак

Топ-управленцы украинских компаний — очень привлекательная, но, пожалуй, наиболее труднодоступная аудитория для тренинговых компаний. Как продать тренинг человеку, который вправе тренировать других?

Приманка для лидера
 

Темпы формирования системы образования для госуправленцев в Украине существенно уступают развитию системы бизнес-образования. Как и чему учат чиновников различных рангов в мире и в Украине

Школа бюрократии
 
Эксперты: 
Наталья Ковалева [Стратегический партнер], Сергей Рябухин [Атлант-М], Юлия Пилипенко [UMC], Александр Зайцев, Алена Гавура [Мрия], Юлия Веретельникова [JVR Management Consulting], Юрий Наврузов, Олег Хомяк [НАУ], Олег Сивограков [Фокстрот], Светлана Чернышева [kmbs], Ирина Бутко, Наталья Клименко [Русский алюминий], Григорий Хмельницкий [Джей Ти Интернешнл Компани Украина], Сергей Макшанов [Институт Тренинга — АРБ Про], Татьяна Дидыч [Укрэксимбанк]

Задавшись целью изучить опыт компаний с функционирующими корпоративными университетами и центрами обучения, мы попробовали определить роль и место в таких системах обучения топ-персонала. Чаще всего, инициируя создание корпоративного учебного центра, компании преследуют такие цели, как построение единой корпоративной культуры, создание комплексной системы обучения и формирование кадрового резерва.

 
  Интервью [Обучение персонала]
Эксперты: 
Сергей Макшанов [Институт Тренинга — АРБ Про]

«Эволюция образования топ-менеджмента напрямую зависит от интеграции отдельно взятого рынка в мировую экономику», — говорит управляющий группы компаний «Институт Тренинга — АРБ Про», бизнес-тренер и консультант Сергей Макшанов.

Вкус интеллектуальной конкуренции
 
Эксперты: 
Любомира Бурлачук [kmbs], Лина Хасан-Бек [МИМ-Киев], Александр Мертенс [МИБ], Сергей Криворучко [Promotion]

Несмотря на споры вокруг ценности диплома МВА, спрос на бизнес-образование продолжает расти. Но переоценивать МВА пока не стоит: качество предложения от отечественных бизнес-школ растет довольно медленно.

Знак отличия для управленца
 
Эксперты: 
Екатерина Михайлова [Класс], Олег Хомяк [НАУ], Вадим Багай, Оксана Воронина [Baltic Training Group], Вадим Багай, Юрий Слиденко, Александр Буданцов [Медиа-Ключ], Алла Заднепровская [NORDIC], Леонид Бутенко [СТС], Игорь Любунь [Укрэксимбанк], Кирилл Сушан [Майкрософт Украина], Татьяна Дидыч [Укрэксимбанк]

Среди «играющей» в бизнес-игры публики, конечно же, можно встретить не только управленцев высшего звена, но и их подчиненных, даже тех, кто только делает первые шаги в большой игре под названием «бизнес». Но, в отличие от линейного персонала, топ-управленцы не только играют, но и создают правила игры для других.

Игры, в которые играют стратеги
 
  Интервью [ТОП-взгляд]
Эксперты: 
Павло Шеремета [kmbs]

Справедливость процесса управления компанией — один из ключевых принципов декана Киево-Могилянской бизнес-школы (kmbs) Павла Шереметы. Это то искусство, которому еще предстоит овладеть украинским менеджерам. «Многие менеджеры привыкли управлять страхом. Большая дистанция власти в украинских компаниях — это — вопрос ментальности и национальной культуры. Но под давлением экономических трансформаций лидеры компаний придут к тому, что необходимо менять собственные управленческие стереотипы», — говорит Павло Шеремета.

Управление с ощущением внутренней улыбки
 
  Экспертное мнение [Обучение персонала]
Эксперты: 
Марк Кукушкин

Российский бизнес-тренер Марк Кукушкин о том, какие тренеры могут работать с топ-менеджерами.

 
Эксперты: 
Виталий Мазуренко [Центр Развития Карьеры «Формула Успеха»], Наталья Талан [Оранта], Наталья Клименко [Русский алюминий], Юлия Пилипенко [UMC], Оксана Короленко [Киевстар], Ян Поторий, Татьяна Ковтуненко [Total HR Consulting], Наталья Калинина [Киевская инвестиционная группа], Ирина Грабская [Хадсон], Ольга Горбановская [Эрнст энд Янг], Марина Петренко (Попович) [Hay Group Украина], Артем Бажинов [Hay Group Украина], Оксана Семенюк [Крафт Фудз Украина], Сергей Криворучко [Promotion], Олег Хомяк [НАУ], Ирина Бутко, Виктория Тернова

Обострение кадровой конкуренции вынуждает украинские компании искать новые подходы к построению и реализации мотивационных стратегий персонала.

Привлечь и удержать
Фотогалерея:
[29 фотографий]
 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Давид Шустерман [NORDIC]

Мастер-класс ведет Давид Шустерман — консультант по управлению, партнер группы компаний NORDIC

Модель системы
 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Александр Гурихин [Институт Тренинга — АРБ Про], Сергей Химченко [КМК/ТАСК Тренинг], Михаил Кларин [Российский институт директоров], Григорий Хмельницкий [Джей Ти Интернешнл Компани Украина], Александр Савкин [Тренинг-Центр А. Савкина], Вадим Стегайло [Стратегический партнер], Давид Шустерман [NORDIC], Елена Павлова [Тренд], Александр Ладыгин [Гештальт Консалтинг Груп], Екатерина Чумакова [Ars Vitae]

Тренеры и консультанты о наиболее проблемных зонах в обучении топ-персонала

Институт Тренинга — АРБ Про
КМК/ТАСК Тренинг
Российский институт директоров
Джей Ти Интернешнл Компани Украина
Тренинг-Центр А. Савкина
Стратегический партнер
Гештальт Консалтинг Груп
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua