Содержание номера  №2
 
 
Главное в номере:
Эксперты: 
Ирина Грабская [Хадсон], Алла Коняева [Анкор СВ], Сергей Криворучко [Promotion], Наталья Жадько [Большая перемена], Елена Добророднева [Хадсон], Андрей Липенцев [МИБ], Андрей Вахин [Wilson Learning Russia], Оксана Воронина [Baltic Training Group], Олеся Кирильчук [Миратех], Диана Чернявская [Делойт и Туш]

За последние годы кадровый менеджмент прошел несколько ступеней развития. Менеджеров по персоналу уже не называют кадровиками, а их компетенции уже не ограничиваются кадровым администрированием. За время становления украинского бизнеса специалист по персоналу из закрытого и неконтактного регистратора-исполнителя превратился в инициативного и коммуникабельного менеджера.

Профессия — HR-менеджер
 
  Подходы [Подбор персонала]
Эксперты: 
Сергей Криворучко [Promotion], Олеся Кирильчук [Миратех], Андрей Вахин [Wilson Learning Russia], Алла Коняева [Анкор СВ], Марина Петренко (Попович) [Hay Group Украина]

Ценность и цена специалистов в сфере управления персоналом неуклонно растет. Но при этом далеко не все работодатели могут предложить претендентам на эту вакансию свободу действий, необходимую для реализации поставленных задач.

Какой HR нужен работодателю?
 
  Интервью [Карьера]
Эксперты: 
Светлана Иванова

Известный тренер в сфере HR-технологий Светлана Иванова о закономерностях успешной карьеры HR-специалиста.

О закономерностях успешной карьеры HR-специалиста
 
Эксперты: 
Сергей Криворучко [Promotion], Оксана Кулинич [Первый национальный винодельческий холдинг], Екатерина Кошкина [Сандора], Андрей Пивень [ТНК-BP Украина]

Отечественные компании оценили преимущества стратегического подхода к кадровому вопросу.

Персональные связи
 
Эксперты: 
Екатерина Кошкина [Сандора], Владимир Захаров [АВК], Андрей Пивень [ТНК-BP Украина], Оксана Кулинич [Первый национальный винодельческий холдинг], Сергей Ионичев [Филип Моррис Украина]

Дефицит кадров в стране перевернул схему, когда работодатель выбирает нужного ему сотрудника, с ног на голову. Сегодня последнее слово за специалистом. Чтобы заполучить лучших профессионалов, компании увеличивают размеры зарплат и раздувают компенсационные пакеты. Но без сбалансированности мотивационных, обучающих программ и систем оценки персонала затраты работодателя не принесут ожидаемого результата.

Главное — не разбаловать
 
Эксперты: 
Татьяна Саютина [Украинские аграрные инвестиции]

Об особенностях рынка труда аграрного сектора и специфике управления персоналом в этой сфере мы беседуем с Татьяной Саютиной, директором по персоналу компании «Украинские аграрные инвестиции».

Аграрный кадровый вопрос
 
Эксперты: 
Галина Еременко [kmbs], Марина Первушина [Baltic Training Group]

Растущая тяга эйчаров к знаниям подтолкнула и развитие предложения. Сейчас образовательные программы по управлению персоналом предлагает едва ли не каждый тренер. Однако выбрать среди них качественный продукт не так просто. Тем не менее на рынке уже сложился определенный рейтинг профессиональных школ.

Кадровикам не хватает знания
 
Эксперты: 
Елена Адаменко [Стратегический партнер], Михаил Завылов [Метро Кеш энд Керри Украина], Михайло Колиснык [kmbs], Оксана Краснощек [Союз-Виктан], Елена Панасенко [ТАС-Комерцбанк]

Наиболее распространенные подходы к формированию бюджетов на обучение персонала в украинском бизнесе.

Секреты бюджета
 
  Интервью [Обучение персонала]
Эксперты: 
Наталья Волнянская [Артериум]

Наталья Волнянская, руководитель службы обучения и развития корпорации «Артериум» о планировании расходов на обучение персонала и подходах компании к развитию своих сотрудников.

Обучение как миссия
 
Эксперты: 
Елена Кропивянская [Киевстар], Наталья Давидюк [Укрсоцбанк], Кирилл Коваленко [Центр Развития Карьеры «Формула Успеха»], Ирина Климова [Management Training International Ukraine], Вера Шацкая [NORDIC], Инна Базан [Страховые традиции], Наталья Береза [UMC], Ольга Сахнюк [ЛІГАБізнесІнформ], Алексей Мартусенко [КМК Бизнес Тренинг], Алла Миронова [Альба Украина], Вадим Стегайло [Стратегический партнер]

Только грамотная организация тендера может существенно снизить риск ошибки при выборе тренинговой компании.

Тендерный флирт
 
Эксперты: 
Франк Панир [Миттал Стил Кривой Рог]

Металлургический гигант «Миттал Стил» не стал ломать систему управления персонала, исторически сложившуюся на «Криворожстали». Коррективы свелись к незначительным кадровым перестановкам, внедрению новых обучающих программ и формированию кадрового резерва.

Люди и металл
 
  Мастер-класс [Подбор персонала]
Эксперты: 
Александр Карпов [Голден Телеком]

Кейс «Прямой поиск» из тренинга Александра Карпова позволяет научиться выявлять потребности и мотивы кандидатов, в которых заинтересована компания, и на основе этого выстраивать результативную коммуникацию.

Урок для рекрутера
 
  Мастер-класс [Подбор персонала]
Эксперты: 
Евгений Пестерников [NTA]

Диагностические техники «Время ответа» и «Гибкость мышления» помогают лучше узнать кандидата на вакансию.

Подбор персонала. Первые шаги
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Марина Первушина [Baltic Training Group]

Инструменты повышения эффективности HR-менеджера


Самоменеджмент для HR
 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Галина Еременко [kmbs], Дмитрий Артюшкин [ДТЭК], Владислава Рутицкая [Пальмира Рута], Олег Сивограков [Фокстрот], Елена Нагирна [Центр управления персоналом], Олена Гапич [Right People Management], Андрей Липенцев [МИБ], Наталья Софийчук [Нокиа Украина]
Пальмира Рута
Фокстрот
Центр управления персоналом
Right People Management
Нокиа Украина
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Анна Гри
екон
Лакшери Вениир
предпринематель
ФОП
 
16664 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua