Содержание номера  №8
 
 
Главное в номере:
  Подходы [Подбор персонала]
Эксперты: 
Павло Шеремета [kmbs], Сергей Беляев [Навигатор], Алла Коняева [Анкор СВ], Антонина Ломачук, Тамара Воротынцева [Бизнес Партнер], Елена Адаменко [Турана], Светлана Фокина [Зенит]

В Украине складываются все предпосылки для вступления бизнеса в эпоху войны за таланты. По крайней мере, компании уже оценили преимущества обладания талантами и кадрового запаса. На очереди — овладение технологией поиска и развития особо одаренных кадров.

Ищем таланты
 
  Интервью [Подбор персонала]
Эксперты: 
Елена Кропивянская [Киевстар]

«Мы ценим тех, у кого в глазах написано — я буду руководителем», — говорит Елена Кропивянская, и. о. директора по персоналу и развитию организации компании «Киевстар».

Мобилизация талантов
 
  Подходы [Подбор персонала]
Эксперты: 
Ольга Горбановская [Эрнст энд Янг], Мартен Алесс [Ogilvy Group], Сергей Беляев [Навигатор], Гули Базарова [Центр Кадровых Технологий — XXI век], Алена Гавура [Индэкс-Банк], Елена Кропивянская [Киевстар], Оксана Малая [ТНК-BP Украина], Маргарита Твердохлебова [HR Center]

В условиях кадрового голода одним из основных инструментов привлечения квалифицированных сотрудников становится привлекательный имидж работодателя.

Работа над собой
 
  Интервью [Подбор персонала]
Эксперты: 
Вероника Луцкина [ЭКОПСИ Консалтинг]

«Чтобы программа по выявлению и развитию талантов возымела эффект, критически важным является участие в ней топ-менеджмента компании. Если же талант-менеджмент реализуется только силами HR-служб, проект может оказаться провальным», — считает Вероника Луцкина, партнер консалтинговой компании «ЭКОПСИ Консалтинг» и руководитель направления «Управление кадровым потенциалом» (г. Москва)

Кадровая непотопляемость
 
  Интервью [HR-стратегия]
Эксперты: 
Мария Гудкова [Хенкель Баутехник (Украина)]

Компания «Хенкель Баутехник (Украина)» запустила в эксплуатацию свой третий украинский завод, в октябре открывает четвертый и приступает к строительству пятого. Как компания удовлетворяет растущие кадровые потребности, рассказывает директор HR-департамента Мария Гудкова.

Витамин роста
 
Эксперты: 
Анатолий Неелов [Черный квадрат]

Анатолий Неелов, художественный руководитель творческого объединения «Черный квадрат», о своих тренингах, принципах управления и секретах работы с командой звезд.

Манипулируйте искренне!
Фотогалерея:
[5 фотографий]
 
  Экспертное мнение [Ситуация]
Эксперты: 
Олег Николаенко [НАУ], Григорий Хмельницкий, Евгений Белоусов [MTI]

В разгар предвыборной гонки лидер партии приглашает в качестве нового идеолога кампании известного политтехнолога. Тому вменялось исправить в пожарном порядке ошибки предшественников и вывести стратегию партии в выигрышное русло. Итог выборов немного расстроил главного «акционера» политической силы. Эффективность политтехнолога оказалась сомнительной. Как выявить профпригодность человека, которому вверяется решение стратегически важных задач? Как не обмануться? А уж если это произошло, как оперативно устранить ошибку? Комментируют эксперты.

Шабашник
 
Эксперты: 
Игорь Мендзебровский [SoftServe]

Как украинские экспортеры высоких технологий преодолевают нехватку профессиональных специалистов в области информационных технологий, мы беседуем с Игорем Мендзебровским, старшим вице-президентом компании SoftServe и вице-президентом ассоциации «ИТ Украины».

Миссия выполнима
 
Эксперты: 
Анетта Беленькая-Рябушей [Denis’ School], Владимир Колывай [Имидж Освита], Гела Турабелидзе [Нова мова], Ольга Дмитришина [Greenwich], Валерия Самборская [Бизнес-Линк], Инна Ладута [Успех]

Повышение требований к языковым школам заставляет последние более тщательно искать подход к клиентам.

Сложности перевода
 
Эксперты: 
Дмитрий Климок [Альба Украина], Юрий Пунин [Манули-Украина], Валерий Томиленко [Виталмар], Светлана Белушкина [Киевстар], Александр Потапков [IVAX]

На современных рынках мало найти конкурентное преимущество, его еще нужно использовать и не упустить — как это делают азиатские компании.

Китайская грамота
 
Эксперты: 
Сергей Криворучко [Promotion], Виктория Печкурова [Первый национальный винодельческий холдинг], Ирина Кольцова [Западная молочная группа], Ольга Кравченко [МакДональдс Украина]

Увольняющийся сотрудник может стать для кадровика кладезем бесценной информации.

Уходящие данные
 
  Мастер-класс [Подбор персонала]
Эксперты: 
Павло Шеремета [kmbs]

Мастер-класс ведет Павло Шеремета, декан kmbs.

Война за таланты
 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Марина Первушина [Baltic Training Group]

Алгоритм создания и управления корпоративной культурой компании.

 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Лилия Дьяченко [Просто-страхование]

Процессы, происходящие на рынке людских ресурсов, необратимы, и спрос на талантливых сотрудников растет. Война за таланты для компаний, которые научатся реагировать активно и оперативно на изменение рыночной среды, — это не только приобретение бесценного опыта в управлении талантливым персоналом, но еще и огромная возможность создать для себя конкурентное преимущество — эффективную и талантливую команду.

Новые подходы в управлении талантами
 
  Мастер-класс [Подбор персонала]
Эксперты: 
Светлана Фокина [Зенит]

Как выявляют и развивают самых перспективных сотрудников лидеры крупнейших мировых корпораций.

Лицо таланта
 
  Мастер-класс [Мотивация персонала]
Эксперты: 
Валентина Галкина [Бизнес та бизнес]

«Скажи мне, и я забуду.
Покажи мне, и, может быть, я запомню.
Вовлеки меня, и я пойму».
Китайская пословица

 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Елена Адаменко [Турана], Татьяна Бреус [Staff Service], Екатерина Кошкина [Сандора], Марина Зеленкова [Фокстрот], Алена Гавура [Индэкс-Банк], Лариса Косюк [Мироновский хлебопродукт]

В этот раз мы спросили у представителей различных секторов украинской экономики, как они ищут таланты и как используют
их способности.

Staff Service
Индэкс-Банк
Мироновский хлебопродукт
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Анна Гри
екон
Лакшери Вениир
предпринематель
ФОП
 
16664 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua