Содержание номера  №9
 
 
Главное в номере:
Эксперты: 
Павло Шеремета [kmbs], Петр Холявчук [Агентство Организационного Развития], Константин Бордунос [Бизнес-Мастер], Константин Татарский [Core Business School], Алла Заднепровская [NORDIC], Виталий Чуба [InforManager], Анна Могильник [Golden Staff], Марина Таран [Golden Staff]

Рынок Т&D-услуг вошел в новую фазу развития: в ближайшие годы украинские тренеры будут учиться повышать личную эффективность отечественного бизнеса.

Рост над собой
 
  Интервью [Обучение персонала]
Эксперты: 
Олег Хомяк [НАУ]

«Развитие — сложный и не всегда приятный процесс. И далеко не все готовы к изменениям, которые приведут к качественно новому результату», — уверен руководитель консалтинговой группы НАУ Олег Хомяк.

Природа развития
 
Эксперты: 
Андрей Моисеев [Институт бизнеса и кадровых технологий]

Андрей Моисеев, генеральный директор тренинговой компании IBT «Институт бизнеса и кадровых технологий» (Россия), о том, как нужно меняться, чтобы оставаться эффективным.

Картина мира и деревенская яичница
 
Эксперты: 
Ольга Козина [NORDIC], Руслан Линник [Водомер], Маргарита Лебедева, Александр Синчук [Дафми], Полина Соловьева [Антарес], Андрей Портала [Водомер]

Использование арт-технологий в процессе обучения, как показывает опыт компании NORDIC, способно существенно усилить эффект обучения и развития персонала.

Время творить
Фотогалерея:
[3 фотографии]
 
  Интервью [HR-стратегия]
Эксперты: 
Татьяна Петрук [ТНК-BP Украина]

«ТНК-BP Украина» переходит к точечному развитию персонала. Среди своих пяти тысяч сотрудников определили порядка восьмидесяти HiPo.

Фокусы обучения
 
Эксперты: 
Александр Кирик [job4it.net], Татьяна Бреус [Staff Service], Алена Дисюк [TechExpert], Наталья Макарук [Ай-Ти Персонал], Наталья Воскобойникова, Игорь Паламарчук [Квазар-Микро]

Тренинговые компании не стали панацеей для компаний, нуждающихся в обучении IT-специалистов. Вузы не в состоянии обеспечить бизнес адекватным персоналом. Следовательно, компаниям IT-сектора ничего не остается, как самостоятельно изобретать способы обучения своих сотрудников и надеяться на приход мощных с точки зрения образовательного ресурса западных фирм, которые могут стать для украинского IT-сектора кузницей кадров.

Системный глюк
 
  Экспертное мнение [Личная эффективность]
Эксперты: 
Евгений Пестерников [HR-Puzzle]

«Если нам кажется, что нас часто посещают новые идеи, знайте, мы просто мало книг прочли»

Заложники трендов
 
Эксперты: 
Марина Нестеровская [Крещатик], Олег Белоконь [КРОК], Маргарита Бондаренко [ОТП Банк]

Популярность обучения в кредит сдерживает сомнительная выгодность предложений от отечественных банков

Диплом в рассрочку
 
  Экспертное мнение [Ситуация]
Эксперты: 
Наталья Жадько [Большая перемена], Владимир Коломоец [United Consultants], Анна Бурова [Мэйнстрим]

Штрафовать или пожалеть? Как наказать и не демотивировать? Такими вопросами наверняка время от времени задается каждый руководитель. Действия руководителя в описанной ситуации и мысли по поводу того, как и за что наказывать подчиненных, — от наших экспертов.

Казнить нельзя помиловать
Большая перемена
Мэйнстрим
 
  Подходы [Подбор персонала]
Эксперты: 
Екатерина Шныркова [ZEST Outsourcing], Сергей Криворучко [Promotion], Оксана Пальгуева [Сандора]

Работодатели все чаще избавляются от «лишнего» персонала, передавая его в управление аутсорсинговым компаниям.

Сотрудники на стороне
 
Эксперты: 
Дмитрий Савинов [Эко Тур], Дмитрий Савицкий [Центр томалогии], Ярослава Бутенко [СТС], Алла Заднепровская [NORDIC], Людмила Богуш-Данд [InforManager], Михаил Лариончев [Team Power], Лесь Кебас [Team Power], Сергей Чумаченко [Team Extreme], Людмила Прудникова [AB-Capital], Ирина Ефимчук [Хайдельберг Цемент], Диана Щербанская [КИМО], Руслан Безхлебняк [Академия приключений], Андрей Станченко [KRKA]

Способы превращения коллектива в команду прежде всего зависят от специфики коллектива и бюджета. И как показывает практика, украинские компании не жалеют денег на то, чтобы их сотрудники лучше узнали друг друга. Особенно по душе украинским топам сплочение коллектива в условиях, приближенных к экстремальным.

Командный экстрим
Фотогалерея:
[7 фотографий]
 
  Интервью [Обучение персонала]

О том, как создается командный дух в футболе, что нужно, чтобы вырастить звезду, и как эти технологии работают в бизнесе, ОП рассказал руководитель Академии футбольного клуба «Шахтер» Хенк фон Стей.

Курс на мундиаль
 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Григорий Хмельницкий

Мастер-класс ведет бизнес-тренер и консультант Григорий
Хмельницкий.


«Многое из того, что мы должны принять как правду об управлении бизнесом, изменилось. Мир меняется с огромной скоростью. Только те, кто понимает, что означают эти перемены, будут преуспевать при новых правилах. Старые парадигмы будут заменены новыми».
Питер Друкер

Новые парадигмы и методы управления результатом
 
  Мастер-класс [Оценка персонала]
Эксперты: 
Виталий Чуба [InforManager]

Как говорил известный европейский финансовый консультант Бодо Шеффер, «Жизнь похожа на фирму, торгующую по почте. Вы получаете то, что заказывали». Как правильно «сформировать заказ» и получить то, что хочется?

 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Петр Холявчук [Агентство Организационного Развития]

Что такое личностный рост? Какова его природа? В чем он проявляется? Что препятствует саморазвитию? Как правильно выбрать программу личностного роста? Можно ли ускорить личностное развитие? Если да, то как? Ответы на эти вопросы — в мастер-классе Петра Холявчука, директора Агентства организационного развития.

 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Юлия Корбутяк [Global Business Consulting]

Мастер-класс ведет Юлия Корбутяк, директор по рекрутингу компании Global Business Consulting.

 
  Мастер-класс [Мотивация персонала]
Эксперты: 
Сергей Дидковский [НАУ]

Составляющие личной эффективности от Сергея Дидковского, бизнес-консультанта компании НАУ.

 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Константин Тимошенко [Оболонь], Наталья Филипская [Марс], Андрей Королев [AVentures Group], Елена Галушко [ALІCO AІG Lіfе], Светлана Белушкина [Киевстар], Ольга Филатова [Марс]

Чему планируют компании обучать своих сотрудников в следующем году и как меняется фокус развития персонала, мы спросили у представителей ведущих украинских и транснациональных компаний.

 
Эксперты: 
Сергей Маслов, Николай Рысев [Recont], Виталий Булавин [Арсенал], Анастасия Зеленская [Центр «Класс» Леонида Кроля], Анна Бурова [Мэйнстрим]

Как известно, украинский рынок T&D следует тенденциям российского. На московской выставке Trainings EXPO 2007 мы увидели несколько любопытных новинок и пообщались с консультантами о том, какие тенденции развития бизнеса они считают ключевыми.

Ветер перемен
Фотогалерея:
[11 фотографий]
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Анна Гри
екон
Лакшери Вениир
предпринематель
ФОП
 
16664 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua