Содержание номера  №9
 
 
Главное в номере:
Эксперты: 
Павло Шеремета [kmbs], Петр Холявчук [Агентство Организационного Развития], Константин Бордунос [Бизнес-Мастер], Константин Татарский [Core Business School], Алла Заднепровская [NORDIC], Виталий Чуба [InforManager], Анна Могильник [Golden Staff], Марина Таран [Golden Staff]

Рынок Т&D-услуг вошел в новую фазу развития: в ближайшие годы украинские тренеры будут учиться повышать личную эффективность отечественного бизнеса.

Рост над собой
 
  Интервью [Обучение персонала]
Эксперты: 
Олег Хомяк [НАУ]

«Развитие — сложный и не всегда приятный процесс. И далеко не все готовы к изменениям, которые приведут к качественно новому результату», — уверен руководитель консалтинговой группы НАУ Олег Хомяк.

Природа развития
 
Эксперты: 
Андрей Моисеев [Институт бизнеса и кадровых технологий]

Андрей Моисеев, генеральный директор тренинговой компании IBT «Институт бизнеса и кадровых технологий» (Россия), о том, как нужно меняться, чтобы оставаться эффективным.

Картина мира и деревенская яичница
 
Эксперты: 
Ольга Козина [NORDIC], Руслан Линник [Водомер], Маргарита Лебедева, Александр Синчук [Дафми], Полина Соловьева [Антарес], Андрей Портала [Водомер]

Использование арт-технологий в процессе обучения, как показывает опыт компании NORDIC, способно существенно усилить эффект обучения и развития персонала.

Время творить
Фотогалерея:
[3 фотографии]
 
  Интервью [HR-стратегия]
Эксперты: 
Татьяна Петрук [ТНК-BP Украина]

«ТНК-BP Украина» переходит к точечному развитию персонала. Среди своих пяти тысяч сотрудников определили порядка восьмидесяти HiPo.

Фокусы обучения
 
Эксперты: 
Александр Кирик [job4it.net], Татьяна Бреус [Staff Service], Алена Дисюк [TechExpert], Наталья Макарук [Ай-Ти Персонал], Наталья Воскобойникова, Игорь Паламарчук [Квазар-Микро]

Тренинговые компании не стали панацеей для компаний, нуждающихся в обучении IT-специалистов. Вузы не в состоянии обеспечить бизнес адекватным персоналом. Следовательно, компаниям IT-сектора ничего не остается, как самостоятельно изобретать способы обучения своих сотрудников и надеяться на приход мощных с точки зрения образовательного ресурса западных фирм, которые могут стать для украинского IT-сектора кузницей кадров.

Системный глюк
 
  Экспертное мнение [Личная эффективность]
Эксперты: 
Евгений Пестерников [HR-Puzzle]

«Если нам кажется, что нас часто посещают новые идеи, знайте, мы просто мало книг прочли»

Заложники трендов
 
Эксперты: 
Марина Нестеровская [Крещатик], Олег Белоконь [КРОК], Маргарита Бондаренко [ОТП Банк]

Популярность обучения в кредит сдерживает сомнительная выгодность предложений от отечественных банков

Диплом в рассрочку
 
  Экспертное мнение [Ситуация]
Эксперты: 
Наталья Жадько [Большая перемена], Владимир Коломоец [United Consultants], Анна Бурова [Мэйнстрим]

Штрафовать или пожалеть? Как наказать и не демотивировать? Такими вопросами наверняка время от времени задается каждый руководитель. Действия руководителя в описанной ситуации и мысли по поводу того, как и за что наказывать подчиненных, — от наших экспертов.

Казнить нельзя помиловать
Большая перемена
Мэйнстрим
 
  Подходы [Подбор персонала]
Эксперты: 
Екатерина Шныркова [ZEST Outsourcing], Сергей Криворучко [Promotion], Оксана Пальгуева [Сандора]

Работодатели все чаще избавляются от «лишнего» персонала, передавая его в управление аутсорсинговым компаниям.

Сотрудники на стороне
 
Эксперты: 
Дмитрий Савинов [Эко Тур], Дмитрий Савицкий [Центр томалогии], Ярослава Бутенко [СТС], Алла Заднепровская [NORDIC], Людмила Богуш-Данд [InforManager], Михаил Лариончев [Team Power], Лесь Кебас [Team Power], Сергей Чумаченко [Team Extreme], Людмила Прудникова [AB-Capital], Ирина Ефимчук [Хайдельберг Цемент], Диана Щербанская [КИМО], Руслан Безхлебняк [Академия приключений], Андрей Станченко [KRKA]

Способы превращения коллектива в команду прежде всего зависят от специфики коллектива и бюджета. И как показывает практика, украинские компании не жалеют денег на то, чтобы их сотрудники лучше узнали друг друга. Особенно по душе украинским топам сплочение коллектива в условиях, приближенных к экстремальным.

Командный экстрим
Фотогалерея:
[7 фотографий]
 
  Интервью [Обучение персонала]

О том, как создается командный дух в футболе, что нужно, чтобы вырастить звезду, и как эти технологии работают в бизнесе, ОП рассказал руководитель Академии футбольного клуба «Шахтер» Хенк фон Стей.

Курс на мундиаль
 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Григорий Хмельницкий

Мастер-класс ведет бизнес-тренер и консультант Григорий
Хмельницкий.


«Многое из того, что мы должны принять как правду об управлении бизнесом, изменилось. Мир меняется с огромной скоростью. Только те, кто понимает, что означают эти перемены, будут преуспевать при новых правилах. Старые парадигмы будут заменены новыми».
Питер Друкер

Новые парадигмы и методы управления результатом
 
  Мастер-класс [Оценка персонала]
Эксперты: 
Виталий Чуба [InforManager]

Как говорил известный европейский финансовый консультант Бодо Шеффер, «Жизнь похожа на фирму, торгующую по почте. Вы получаете то, что заказывали». Как правильно «сформировать заказ» и получить то, что хочется?

 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Петр Холявчук [Агентство Организационного Развития]

Что такое личностный рост? Какова его природа? В чем он проявляется? Что препятствует саморазвитию? Как правильно выбрать программу личностного роста? Можно ли ускорить личностное развитие? Если да, то как? Ответы на эти вопросы — в мастер-классе Петра Холявчука, директора Агентства организационного развития.

 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Юлия Корбутяк [Global Business Consulting]

Мастер-класс ведет Юлия Корбутяк, директор по рекрутингу компании Global Business Consulting.

 
  Мастер-класс [Мотивация персонала]
Эксперты: 
Сергей Дидковский [НАУ]

Составляющие личной эффективности от Сергея Дидковского, бизнес-консультанта компании НАУ.

 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Константин Тимошенко [Оболонь], Наталья Филипская [Марс], Андрей Королев [AVentures Group], Елена Галушко [ALІCO AІG Lіfе], Светлана Белушкина [Киевстар], Ольга Филатова [Марс]

Чему планируют компании обучать своих сотрудников в следующем году и как меняется фокус развития персонала, мы спросили у представителей ведущих украинских и транснациональных компаний.

 
Эксперты: 
Сергей Маслов, Николай Рысев [Recont], Виталий Булавин [Арсенал], Анастасия Зеленская [Центр «Класс» Леонида Кроля], Анна Бурова [Мэйнстрим]

Как известно, украинский рынок T&D следует тенденциям российского. На московской выставке Trainings EXPO 2007 мы увидели несколько любопытных новинок и пообщались с консультантами о том, какие тенденции развития бизнеса они считают ключевыми.

Ветер перемен
Фотогалерея:
[11 фотографий]
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua