Содержание номера  №12
 
 
Главное в номере:
  Подходы [Оценка персонала]
Эксперты: 
Наталья Киндсфатер [Арсенал], Олег Хомяк [НАУ], Алла Заднепровская [Живое дело, КГ], Вадим Стегайло [Стратегический партнер], Ирина Миняйло [InforManager], Оксана Вишневская [Институт Бизнес Технологий], Наталья Саратовцева, Ирина Шкребтий [Надра Банк], Мария Безлепкина [ПриватБанк], Татьяна Шумарова [Витмарк Украина], Александр Кучеренко [Райффайзен Банк Аваль], Оксана Редюк [МакДональдс Украина], Галина Коваль [Галичина], Алексей Юдченко [Метро Кеш энд Керри Украина]

Оценка эффективности обучающих программ может дать компании больше, чем кажется на первый взгляд.

Корпоративный экзамен
 
  Подходы [Оценка персонала]
Эксперты: 
Дональд Киркпатрик

Ключевые составляющие модели оценки эффективности обучения по Киркпатрику (по материалам семинара Джима Киркпатрика).

 
  Интервью [Обучение персонала]
Эксперты: 
Джим Киркпатрик

«Тренинг может быть успешным только тогда, когда бизнес-лидеры возьмут за правило после тренинга проводить коучинг, менторство, оценку работы сотрудников», — говорит известный преподаватель, ученый и консультант Джим Киркпатрик — сын и преемник Дональда Киркпатрика.

 
  Кейс [HR-стратегия]
Эксперты: 
Мерич Тунч [life:)]

Мерич Тунч: «Секрет удержания талантов от life:) прост: вокруг них нужно создать обстановку, из которой трудно вырваться».

 
Эксперты: 
Михаил Кларин [СТС-Восток]

Стратегия компании должна обладать сильным мотивирующим эффектом по отношению к топ-менеджменту. Но зачастую и акционеры, и сами менеджеры упускают это из виду.

Сквозная ошибка
 
  Интервью [Обучение персонала]
Эксперты: 
Елена Цуканова [Азбука вкуса], Наталья Антонова [Азбука вкуса], Светлана Чумакова, Алла Кузнецова [Международная академия коучинга]

Внедрив в систему обучения персонала программу наставничества, российская сеть супермаркетов премиум-класса «Азбука вкуса» рассчитывает обезопасить свой бизнес от высокой текучести персонала, свойственной ритейлу, и низкой его квалификации.

Технологии со вкусом деликатеса
Фотогалерея:
[3 фотографии]
 
  Интервью [Обучение персонала]
Эксперты: 
Станислав Шекшня [Ward Howell]

Опыт воспитания талантливых управленцев от известного российского топ-менеджера и консультанта, профессора предпринимательского лидерства международной бизнес-школы INSEAD и старшего партнера компании Ward Howell Станислава Шекшни.

Школа управленческого таланта
 
  Экспертное мнение [Ситуация]
Эксперты: 
Елена Жигилевич [КИБИТ], Юрий Наврузов [Netton CG], Андрей Длигач [Advanter Group]

Чтобы обеспечить нормальные условия для развития своего бизнеса, Николай уходит в политику. И дабы из-за появившихся забот не терять из поля зрения предприятие, он передает свое детище, как ему казалось, надежному человеку. Исход известен: не имея достаточных рычагов влияния, Николай теряет предприятие. Почему возникла такая ситуация, и в чем упущения Николая? Комментируют наши эксперты.

Уроки филантропии
 
  Интервью [Обучение персонала]
Эксперты: 
Константин Коваленок

«Если человек обращает внимание не на то, что делает с ним мир, а на собственные внутренние силы, в поиске ответа на вопросы по поводу качества своей жизни апеллирует к себе, а не к внешнему миру — манипуляции делают его сильнее и приумножают его возможности», — считает бизнес-тренер и консультант Константин Коваленок, автор программы «Речевые стратегии в коммуникации».

Сила слова
 
  Экспертное мнение [Личная эффективность]
Эксперты: 
Евгений Пестерников [HR-Puzzle]
Девять с половиной привычек высокоэффективного HR-директора
 
Эксперты: 
Елена Селихова [Энергосталь]

Чтобы сблизить филиалы с центральным офисом, компания «Энергосталь» предложила своим сотрудникам… танцевать.

Фотогалерея:
[3 фотографии]
 
  Мастер-класс [Оценка персонала]
Эксперты: 
Юлия Веретельникова [JVR Management Consulting]

Мастер-класс ведет Юлия Веретельникова, управляющий партнер JVR GROUP.

 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Наталья Киндсфатер [Арсенал]

Оценка эффективности обучения начинается еще до самого обучения. Важные факторы, влияющие в итоге на результат обучения, — постановка целей и мотивированность участников обучения.

 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Евгений Неделин, Тамара Воротынцева

Предлагаем вашему вниманию отрывок из книги «Строим систему обучения персонала» (глава 6) Тамары Воротынцевой и Евгения Неделина, которая появится в продаже в следующем году.

Арифметика обучения
 
  Интервью [Оценка персонала]
Эксперты: 
Евгений Доценко [Институт Тренинга — АРБ Про]

«Дополнение обучающих мероприятий процедурами оценки их эффектов становится хорошим тоном в российских компаниях», — говорит Евгений Доценко, тренер-консультант группы компаний «Институт Тренинга-АРБ Про».

 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Александр Пасекунов [Wilson Learning Russia]

Мастер-класс ведет Александр Пасекунов, директор компании Wilson Learning (Россия).

Творчество — это в конечном итоге «воображение в поисках совершенства.
Уильям Миллер.

 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Андрей Королев [AVentures Group], Григорий Хмельницкий, Ирина Конева [УТЛ-КОМ], Елена Одинцова [PZU Украина], Людмила Богуш-Данд [InforManager], Екатерина Лапшинова [Джей Ти Интернешнл Компани Украина], Сергей Криворучко [Прометей], Илона Яровая [Нико], Инна Агеева [Адидас-Украина], Андрей Зинчук [Сильвер Полиграф], Роман Суханов [Euro Leasing], Ольга Еремина [Киевстар]

Бессистемность внедрения оценки эффективности программ,
неопределенные цели на обучение, разрыв между потребностями и реалиями — это те существенные сложности компаний, решившихся оценивать эффективность обучающего процесса.

AVentures Group
Сильвер Полиграф
Адидас-Украина
Джей Ти Интернешнл Компани Украина
PZU Украина
УТЛ-КОМ
Киевстар
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Анна Гри
екон
Лакшери Вениир
предпринематель
ФОП
 
16664 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua