Содержание номера  №12
 
 
Главное в номере:
  Подходы [Оценка персонала]
Эксперты: 
Наталья Киндсфатер [Арсенал], Олег Хомяк [НАУ], Алла Заднепровская [Живое дело, КГ], Вадим Стегайло [Стратегический партнер], Ирина Миняйло [InforManager], Оксана Вишневская [Институт Бизнес Технологий], Наталья Саратовцева, Ирина Шкребтий [Надра Банк], Мария Безлепкина [ПриватБанк], Татьяна Шумарова [Витмарк Украина], Александр Кучеренко [Райффайзен Банк Аваль], Оксана Редюк [МакДональдс Украина], Галина Коваль [Галичина], Алексей Юдченко [Метро Кеш энд Керри Украина]

Оценка эффективности обучающих программ может дать компании больше, чем кажется на первый взгляд.

Корпоративный экзамен
 
  Подходы [Оценка персонала]
Эксперты: 
Дональд Киркпатрик

Ключевые составляющие модели оценки эффективности обучения по Киркпатрику (по материалам семинара Джима Киркпатрика).

 
  Интервью [Обучение персонала]
Эксперты: 
Джим Киркпатрик

«Тренинг может быть успешным только тогда, когда бизнес-лидеры возьмут за правило после тренинга проводить коучинг, менторство, оценку работы сотрудников», — говорит известный преподаватель, ученый и консультант Джим Киркпатрик — сын и преемник Дональда Киркпатрика.

 
  Кейс [HR-стратегия]
Эксперты: 
Мерич Тунч [life:)]

Мерич Тунч: «Секрет удержания талантов от life:) прост: вокруг них нужно создать обстановку, из которой трудно вырваться».

 
Эксперты: 
Михаил Кларин [СТС-Восток]

Стратегия компании должна обладать сильным мотивирующим эффектом по отношению к топ-менеджменту. Но зачастую и акционеры, и сами менеджеры упускают это из виду.

Сквозная ошибка
 
  Интервью [Обучение персонала]
Эксперты: 
Елена Цуканова [Азбука вкуса], Наталья Антонова [Азбука вкуса], Светлана Чумакова, Алла Кузнецова [Международная академия коучинга]

Внедрив в систему обучения персонала программу наставничества, российская сеть супермаркетов премиум-класса «Азбука вкуса» рассчитывает обезопасить свой бизнес от высокой текучести персонала, свойственной ритейлу, и низкой его квалификации.

Технологии со вкусом деликатеса
Фотогалерея:
[3 фотографии]
 
  Интервью [Обучение персонала]
Эксперты: 
Станислав Шекшня [Ward Howell]

Опыт воспитания талантливых управленцев от известного российского топ-менеджера и консультанта, профессора предпринимательского лидерства международной бизнес-школы INSEAD и старшего партнера компании Ward Howell Станислава Шекшни.

Школа управленческого таланта
 
  Экспертное мнение [Ситуация]
Эксперты: 
Елена Жигилевич [КИБИТ], Юрий Наврузов [Netton CG], Андрей Длигач [Advanter Group]

Чтобы обеспечить нормальные условия для развития своего бизнеса, Николай уходит в политику. И дабы из-за появившихся забот не терять из поля зрения предприятие, он передает свое детище, как ему казалось, надежному человеку. Исход известен: не имея достаточных рычагов влияния, Николай теряет предприятие. Почему возникла такая ситуация, и в чем упущения Николая? Комментируют наши эксперты.

Уроки филантропии
 
  Интервью [Обучение персонала]
Эксперты: 
Константин Коваленок

«Если человек обращает внимание не на то, что делает с ним мир, а на собственные внутренние силы, в поиске ответа на вопросы по поводу качества своей жизни апеллирует к себе, а не к внешнему миру — манипуляции делают его сильнее и приумножают его возможности», — считает бизнес-тренер и консультант Константин Коваленок, автор программы «Речевые стратегии в коммуникации».

Сила слова
 
  Экспертное мнение [Личная эффективность]
Эксперты: 
Евгений Пестерников [HR-Puzzle]
Девять с половиной привычек высокоэффективного HR-директора
 
Эксперты: 
Елена Селихова [Энергосталь]

Чтобы сблизить филиалы с центральным офисом, компания «Энергосталь» предложила своим сотрудникам… танцевать.

Фотогалерея:
[3 фотографии]
 
  Мастер-класс [Оценка персонала]
Эксперты: 
Юлия Веретельникова [JVR Management Consulting]

Мастер-класс ведет Юлия Веретельникова, управляющий партнер JVR GROUP.

 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Наталья Киндсфатер [Арсенал]

Оценка эффективности обучения начинается еще до самого обучения. Важные факторы, влияющие в итоге на результат обучения, — постановка целей и мотивированность участников обучения.

 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Евгений Неделин, Тамара Воротынцева

Предлагаем вашему вниманию отрывок из книги «Строим систему обучения персонала» (глава 6) Тамары Воротынцевой и Евгения Неделина, которая появится в продаже в следующем году.

Арифметика обучения
 
  Интервью [Оценка персонала]
Эксперты: 
Евгений Доценко [Институт Тренинга — АРБ Про]

«Дополнение обучающих мероприятий процедурами оценки их эффектов становится хорошим тоном в российских компаниях», — говорит Евгений Доценко, тренер-консультант группы компаний «Институт Тренинга-АРБ Про».

 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Александр Пасекунов [Wilson Learning Russia]

Мастер-класс ведет Александр Пасекунов, директор компании Wilson Learning (Россия).

Творчество — это в конечном итоге «воображение в поисках совершенства.
Уильям Миллер.

 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Андрей Королев [AVentures Group], Григорий Хмельницкий, Ирина Конева [УТЛ-КОМ], Елена Одинцова [PZU Украина], Людмила Богуш-Данд [InforManager], Екатерина Лапшинова [Джей Ти Интернешнл Компани Украина], Сергей Криворучко [Прометей], Илона Яровая [Нико], Инна Агеева [Адидас-Украина], Андрей Зинчук [Сильвер Полиграф], Роман Суханов [Euro Leasing], Ольга Еремина [Киевстар]

Бессистемность внедрения оценки эффективности программ,
неопределенные цели на обучение, разрыв между потребностями и реалиями — это те существенные сложности компаний, решившихся оценивать эффективность обучающего процесса.

AVentures Group
УТЛ-КОМ
PZU Украина
Джей Ти Интернешнл Компани Украина
Адидас-Украина
Сильвер Полиграф
Киевстар
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua