Содержание номера  №6
 
 
Главное в номере:
Эксперты: 
Станислав Загурский [Колорис], Людмила Круглова [Golden Staff], Алексей Кривопишин [Техноматика], Лариса Поддубная [Персонал-Рост], Юлия Кирилюк [D&Y], Михаил Поздняков [Дом Злата], Сергей Черевко [Цеппелин Украина], Людмила Маслий [life:)]

Наставничество пользуется все большей популярностью в украинском бизнесе. Как показывает практика тех компаний, для которых наставничество является одной из ключевых форм обучения, при условии грамотной постановки системы работы эта техника может полностью решить кадровую проблему компании.

Ставка на наставника
 
Эксперты: 
Иван Рыбкин [РЕСО-Гарантия]

Фирменные технологии продаж и обучения страховой компании «РЕСО-Гарантия» (Россия) позволили воспитать достаточное для успешного развития бизнеса количество внутренних тренеров, которые курируют деятельность агентов. На очереди — воспитание армии менеджеров-коучей. О том, как строится в компании обучение на рабочем месте, рассказывает Иван Рыбкин, начальник управления обучения и развития персонала СК «РЕСО-Гарантия»

 
Эксперты: 
Ирина Медведева [Северсталь]

Гигант металлургии учится удерживать таланты. Первые результаты: достижения и неудачи.

Перспектива «Северстали»
 
  Экспертное мнение [Ситуация]
Эксперты: 
Ирина Гнутова [АЛЛО], Екатерина Стрельченко [CDMA Ukraine], Елена Адаменко [Турана]

Решив однажды, что его персоналу необходимо постоянное обучение, директор компании создает внутренний центр. В качестве тренеров пригласил трех хороших торговых представителей. После обучения в школе тренеров они приступили к работе. Все было гладко, пока новоявленные тренеры обучали себе подобных — младший торговый персонал. Проблемы начались, когда перед внутренними тренерами была поставлена задача по обучению и их же бывших руководителей. Чем это обернулось для бизнеса — читайте далее. А о том, как можно было избежать негативных последствий для бизнеса от нововведения — комментарии экспертов ОП.

Ошибка резидента
 
Эксперты: 
Александр Бражник [Марс]

В сентябре 2004 года первый наемный президент компании «Марс» Пол Майклз сказал: «Я хочу объединить L&D-команды во всем мире и создать корпоративный учебный центр, который мы назовем Марс Университетом». В прошлом году по версии CUX* Марс Университет был признан лучшим в мире корпоративным университетом.

(*По данным компании Corporate University Xchange (CUX), специализирующейся на анализе данных в области корпоративного образования).

Школа «Марса»
 
Эксперты: 
Александр Бабук [Делойт и Туш], Анна Шалина [Делойт и Туш], Наталья Береза [МТС Украина], Наталья Ерасова [Уралсиб], Марина Майзенберг [ТЛМ Консалтинг], Виктор Демьянец [Инком], Анастасия Астанаева [AXES Management], Антонина Бондаренко [Полтавский ГОК], Валентин Яковлев [Прага Авто], Марк Кукушкин, Марина Шешегова [Топ-книга], Севиндж Гулиева [ДЦ Украина], Виктория Покладова [ВТБ Банк], Виталий Мазуренко [Центр Развития Карьеры «Формула Успеха»]

Системный подход к обучению персонала и ориентация на потребности бизнеса — таковы требования к эффективному корпоративному обучению. К такому выводу пришли участники ІІІ Международной практической конференции «Внутренние учебные центры и корпоративные университеты».

Системный рост
Фотогалерея:
[38 фотографий]
 
  Экспертное мнение [Личная эффективность]
Эксперты: 
Евгений Пестерников [HR-Puzzle]
Отчаявшиеся домохозяйки
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Татьяна Горобец [Baltic Training Group]

Мастер-класс ведет Татьяна Горобец, тренер-консультант компании Baltic Training Group.


«Способность учиться быстрее, чем ваши конкуренты, может быть, единственное, заслуживающее поддержки, конкурентное преимущество».
Арье де Геуз

Свободно учиться или учить свободно
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Мария Попова [Институт Тренинга — АРБ Про]

Мастер-класс ведет тренер-консультант ГК «Институт Тренинга — АРБ Про» Мария Попова.

Три кита коучинга
 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Сергей Лищинский [Академия Внедрения Знаний]

Мастер-класс ведет Сергей Лищинский, управляющий партнер группы компаний «Академия Внедрения Знаний», бизнес-тренер, консультант в сфере развития бизнеса.

Управляемая производительность
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Татьяна Наумович [Мэйнстрим]

Мастер-класс ведет Татьяна Наумович, тренер компании
«Мэйнстрим».

Инструменты наставничества
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Вадим Шепелев [BusinesSystem]

Мастер-класс ведет Вадим Шепелев, бизнес-консультант консалтинговой группы BusinesSystem.

Специфика индивидуальной работы с подчиненными
 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Алена Рубанец [SCRIPTUM]

Мастер-класс ведет Алена Рубанец, бизнес-тренер тренингово-консультационного центра SCRIPTUM.

«В мире нет ничего постоянного, кроме непостоянства».
Джонатан Свифт

Управление переменами
 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Алена Ткаченко [InforManager], Андрей Королев [B.zone], Оксана Ланевич [VolWest Group], Роман Власенко [Платан], Андрей Станченко, Маргарита Фролова [Grand Distribution]

В этот раз эксперты рассказывают о своих ожиданиях от новых методов обучения персонала, которые они применили в последнее время.

 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Роман Тимченко
Рекрутер
Спасибо, Таня!
Татьяна Гончарова
копирайтер
Гия Цховребадзе
консультант
Gold
Ирина Ипатова
Заведующий экстренной психологической помощи
 
16518 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua