Содержание номера  №7
 
 
Главное в номере:
  Репортаж [Обучение персонала]
Эксперты: 
Елена Кущенко [Родовид Банк], Сергей Лищинский [Академия Внедрения Знаний], Валерий Яремко [Джей Ти Интернешнл Компани Украина], Марина Первушина [Baltic Training Group], Андрис Рабша [Mercury Professional], Валерий Глубоченко [InforManager], Андрей Ермилин [Бизнес тренинг], Дмитрий Савицкий [Центр томалогии], Анна Томах [Финансы и Кредит]

Умение договариваться — ключевое качество хорошего продавца. Работодатели активно обучают свои коммерческие службы навыкам переговоров, тем самым формируя в стране прослойку профессиональных переговорщиков.

Каста переговорщиков
 
  Интервью [Обучение персонала]
Эксперты: 
Владимир Козлов [Core Business School]

Вполне вероятно, что через несколько лет предприниматели славянских стран заполучат собственную школу переговоров, с которой представители иных наций будут считаться так же, как с гарвардской или арабской.

 
  Интервью [Оценка персонала]
Эксперты: 
Анна Могильник [Golden Staff], Марина Таран [Golden Staff]

Что должен знать успешный переговорщик? Об этом мы беседуем со специалистами компании Golden Staff — управляющим партнером Мариной Таран и руководителем тренинг-центра Анной Могильник.

 
  Экспертное мнение [Обучение персонала]
Эксперты: 
Алла Воронова [Провидна]

Текущий «учебный» год в страховой компании «Провидна» пройдет под знаком обучения продавцов. Обучив их навыкам продаж и знанию страховых продуктов, в следующем году компания собирается заняться формированием кадрового резерва и переместить акцент в обучении на развитие у персонала управленческих и деловых навыков.

Кузница страхового знания
 
  Кейс [HR-стратегия]
Эксперты: 
Дмитрий Артюшкин [ДТЭК]

Система обучения персонала в компании ДТЭК выстроена таким образом, что линейный руководитель сам определяет, чему и как учить свой персонал, а HR-менеджер в этом процессе выступает в качестве консультанта.

 
  Экспертное мнение [Ситуация]
Эксперты: 
Дзвенислава Новакивська [Фанк и консалтинг], Виктория Кучерчук [Team Extreme], Ольга Белая [BrokBusinessCentre]

Шеф одной производственной компании был в общем-то довольно приличным руководителем. Обожал обучать своих сотрудников, видя в этом некую панацею. Но не любил повторяться. Поэтому бюджеты на тренинги по коммуникациям и продажам ему утверждать быстро надоело. Захотелось чего-то новенького. Как-то в разговоре с партнером всплыла тема командооборазования. Партнер недавно провел такой тренинг для своих сотрудников и не мог нарадоваться полученным эффектом. Наш герой загорелся и тоже организовал такой тренинг для своих. Все было бы неплохо, если бы не одно «но». Шеф непременно хотел участвовать в этом тренинге лично. Идея оказалась провальной — после тренинга его руководительский авторитет серьезно пострадал. В каком случае руководству противопоказано участие в тренингах по командообразованию? Чем оно может обернуться для менеджера и как отразится на эффективности самого тренинга? На эти и другие вопросы ответят эксперты ОП.

Командир без команды
Фанк и консалтинг
BrokBusinessCentre
 
  Подходы [Оценка персонала]
Эксперты: 
Денис Машков [AXES Management], Евгения Ходаковская [Хадсон], Ирина Маркасьян [Кредо-Классик], Ольга Шевченко [САН ИнБев Украина], Илона Шарова [Хадсон], Ольга Шаповаленко [Staff Service], Виталий Лысый [Ritzio Entertainment Group], Валентина Комиссарчик [DeTech], Светлана Бадаева [Ассоциация Бизнес Мастерства], Вера Коновальчик [Укр Дон-Окситех], Алексей Корольков [Websoft], Виталий Мазуренко [Центр Развития Карьеры «Формула Успеха»], Алексей Долгих [Хадсон]

По итогам II Международной практической конференции «Оценка персонала» можно с уверенностью сказать, что процедура оценки в компании становится не только инструментом развития персонала, но и опорной точкой для развития самого бизнеса.

Итоги II Международной практической конференции «Оценка персонала»
Фотогалерея:
[36 фотографий]
 
  Подходы [Оценка персонала]
Эксперты: 
Илона Шарова [Хадсон]

Итоги оценки персонала по методу 360° могут стать для вашей компании как очень полезными, так и вредными. Иными словами, пером, которым вы напишете поэму или подпишете приговор своей команде.

Сотрудник под микроскопом
 
  Экспертное мнение [Личная эффективность]
Эксперты: 
Евгений Пестерников [HR-Puzzle]

Если нужно выбрать среди экспертов одного настоящего, выбирай того, кто обещает наибольший срок завершения проекта и его наибольшую стоимость.
«Принцип Уоррена»

Культура тендера
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Наталья Ерасова [Уралсиб]

Мастер-класс ведет Наталия Ерасова, главный специалист дирекции методологии оценки персонала корпоративного университета ОАО «УРАЛСИБ».

Два подхода к разработке внутрикорпоративных программ обучения
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Петр Холявчук [Агентство Организационного Развития]

Мастер-класс ведет Петр Холявчук, директор «Агентства Организационного Развития», руководитель учебного проекта «Мастерство тренера».

Видеообратная связь в тренинге
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Левон Петросян [Персонал-Рост]

Мастер-класс от Левона Петросяна, бизнес-тренера тренинг-центра «Персонал — Рост».

Испытание презентацией
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Григорий Хмельницкий [Griconsult]

Мастер-класс ведет Григорий Хмельницкий, управляющий партнер компании Griconsult.

Алгоритм подготовки к переговорам
 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Виталий Тилиженко [InforManager]

Мастер-класс ведет Виталий Тилиженко, ведущий бизнес-тренер компании InforManager.

Управление проектом — это просто
 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Александр Кучеренко [Райффайзен Банк Аваль], Сергей Лищинский [Академия Внедрения Знаний], Александр Беккер [Ева], Оксана Елманова [FIM Group], Владимир Момонт [АВК], Елена Лобова [Pleon Talan]

В этом номере мы спросили участников тренингов по переговорам, чему они научились, и насколько такие программы помогают решать поставленные перед ними бизнес-задачи.

Райффайзен Банк Аваль
Академия Внедрения Знаний
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua