Содержание номера  №7
 
 
Главное в номере:
  Репортаж [Обучение персонала]
Эксперты: 
Елена Кущенко [Родовид Банк], Сергей Лищинский [Академия Внедрения Знаний], Валерий Яремко [Джей Ти Интернешнл Компани Украина], Марина Первушина [Baltic Training Group], Андрис Рабша [Mercury Professional], Валерий Глубоченко [InforManager], Андрей Ермилин [Бизнес тренинг], Дмитрий Савицкий [Центр томалогии], Анна Томах [Финансы и Кредит]

Умение договариваться — ключевое качество хорошего продавца. Работодатели активно обучают свои коммерческие службы навыкам переговоров, тем самым формируя в стране прослойку профессиональных переговорщиков.

Каста переговорщиков
 
  Интервью [Обучение персонала]
Эксперты: 
Владимир Козлов [Core Business School]

Вполне вероятно, что через несколько лет предприниматели славянских стран заполучат собственную школу переговоров, с которой представители иных наций будут считаться так же, как с гарвардской или арабской.

 
  Интервью [Оценка персонала]
Эксперты: 
Анна Могильник [Golden Staff], Марина Таран [Golden Staff]

Что должен знать успешный переговорщик? Об этом мы беседуем со специалистами компании Golden Staff — управляющим партнером Мариной Таран и руководителем тренинг-центра Анной Могильник.

 
  Экспертное мнение [Обучение персонала]
Эксперты: 
Алла Воронова [Провидна]

Текущий «учебный» год в страховой компании «Провидна» пройдет под знаком обучения продавцов. Обучив их навыкам продаж и знанию страховых продуктов, в следующем году компания собирается заняться формированием кадрового резерва и переместить акцент в обучении на развитие у персонала управленческих и деловых навыков.

Кузница страхового знания
 
  Кейс [HR-стратегия]
Эксперты: 
Дмитрий Артюшкин [ДТЭК]

Система обучения персонала в компании ДТЭК выстроена таким образом, что линейный руководитель сам определяет, чему и как учить свой персонал, а HR-менеджер в этом процессе выступает в качестве консультанта.

 
  Экспертное мнение [Ситуация]
Эксперты: 
Дзвенислава Новакивська [Фанк и консалтинг], Виктория Кучерчук [Team Extreme], Ольга Белая [BrokBusinessCentre]

Шеф одной производственной компании был в общем-то довольно приличным руководителем. Обожал обучать своих сотрудников, видя в этом некую панацею. Но не любил повторяться. Поэтому бюджеты на тренинги по коммуникациям и продажам ему утверждать быстро надоело. Захотелось чего-то новенького. Как-то в разговоре с партнером всплыла тема командооборазования. Партнер недавно провел такой тренинг для своих сотрудников и не мог нарадоваться полученным эффектом. Наш герой загорелся и тоже организовал такой тренинг для своих. Все было бы неплохо, если бы не одно «но». Шеф непременно хотел участвовать в этом тренинге лично. Идея оказалась провальной — после тренинга его руководительский авторитет серьезно пострадал. В каком случае руководству противопоказано участие в тренингах по командообразованию? Чем оно может обернуться для менеджера и как отразится на эффективности самого тренинга? На эти и другие вопросы ответят эксперты ОП.

Командир без команды
Фанк и консалтинг
BrokBusinessCentre
 
  Подходы [Оценка персонала]
Эксперты: 
Денис Машков [AXES Management], Евгения Ходаковская [Хадсон], Ирина Маркасьян [Кредо-Классик], Ольга Шевченко [САН ИнБев Украина], Илона Шарова [Хадсон], Ольга Шаповаленко [Staff Service], Виталий Лысый [Ritzio Entertainment Group], Валентина Комиссарчик [DeTech], Светлана Бадаева [Ассоциация Бизнес Мастерства], Вера Коновальчик [Укр Дон-Окситех], Алексей Корольков [Websoft], Виталий Мазуренко [Центр Развития Карьеры «Формула Успеха»], Алексей Долгих [Хадсон]

По итогам II Международной практической конференции «Оценка персонала» можно с уверенностью сказать, что процедура оценки в компании становится не только инструментом развития персонала, но и опорной точкой для развития самого бизнеса.

Итоги II Международной практической конференции «Оценка персонала»
Фотогалерея:
[36 фотографий]
 
  Подходы [Оценка персонала]
Эксперты: 
Илона Шарова [Хадсон]

Итоги оценки персонала по методу 360° могут стать для вашей компании как очень полезными, так и вредными. Иными словами, пером, которым вы напишете поэму или подпишете приговор своей команде.

Сотрудник под микроскопом
 
  Экспертное мнение [Личная эффективность]
Эксперты: 
Евгений Пестерников [HR-Puzzle]

Если нужно выбрать среди экспертов одного настоящего, выбирай того, кто обещает наибольший срок завершения проекта и его наибольшую стоимость.
«Принцип Уоррена»

Культура тендера
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Наталья Ерасова [Уралсиб]

Мастер-класс ведет Наталия Ерасова, главный специалист дирекции методологии оценки персонала корпоративного университета ОАО «УРАЛСИБ».

Два подхода к разработке внутрикорпоративных программ обучения
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Петр Холявчук [Агентство Организационного Развития]

Мастер-класс ведет Петр Холявчук, директор «Агентства Организационного Развития», руководитель учебного проекта «Мастерство тренера».

Видеообратная связь в тренинге
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Левон Петросян [Персонал-Рост]

Мастер-класс от Левона Петросяна, бизнес-тренера тренинг-центра «Персонал — Рост».

Испытание презентацией
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Григорий Хмельницкий [Griconsult]

Мастер-класс ведет Григорий Хмельницкий, управляющий партнер компании Griconsult.

Алгоритм подготовки к переговорам
 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Виталий Тилиженко [InforManager]

Мастер-класс ведет Виталий Тилиженко, ведущий бизнес-тренер компании InforManager.

Управление проектом — это просто
 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Александр Кучеренко [Райффайзен Банк Аваль], Сергей Лищинский [Академия Внедрения Знаний], Александр Беккер [Ева], Оксана Елманова [FIM Group], Владимир Момонт [АВК], Елена Лобова [Pleon Talan]

В этом номере мы спросили участников тренингов по переговорам, чему они научились, и насколько такие программы помогают решать поставленные перед ними бизнес-задачи.

Райффайзен Банк Аваль
Академия Внедрения Знаний
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Анна Гри
екон
Лакшери Вениир
предпринематель
ФОП
 
16664 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua