Содержание номера  №8
 
 
Главное в номере:
  Репортаж [Подбор персонала]
Эксперты: 
Диана Кебас [Живое дело, КГ], Сергей Лищинский [Академия Внедрения Знаний], Анна Моносова [Ars Vitae], Анна Глотова [KPG Training Center Ivanova&Lebedeva], Руслан Нуреев [Wilson Learning Russia], Людмила Богуш-Данд [InforManager], Юлия Эпельбаум [Most решений], Арета Белякова [DOOR Ukraine], Сергей Бондаренко [Имидж Плюс], Ирина Ухина [Marks & Spencer Украина]

Работодатели хотят, чтобы их бизнес пополнялся инициативными и творческими людьми. Тренеры готовы им в этом помочь.

Бизнес и творчество
 
  Интервью [Подбор персонала]
Эксперты: 
Алексей Голиков

Эффективный креатив могут генерировать только смелые люди, уверен Алексей Голиков, бизнес-консультант и автор программ
по креативным стратегиям и творческому мышлению в бизнесе.

Эффективный креатив
 
Эксперты: 
Андрей Федоров [United Communications Group]

«Творческим людям необязательно предоставлять свободу действий. Если человек хочет творить, пускай творит. Но если результата нет, это уже вопрос не отсутствия вдохновения, а неорганизованности», — уверен Андрей Федоров, директор United Communications Group.

Управляя неуправляемым
 
Эксперты: 
Ольга Шевченко [САН ИнБев Украина]

Пивной гигант «САН ИнБев» воспитал для своего украинского бизнеса пять топ-менеджеров. Сейчас в кадровом резерве компании — пятьдесят сотрудников. Как их выбирают и развивают?

Фотогалерея:
[6 фотографий]
 
  Подходы [Подбор персонала]
Эксперты: 
Денис Машков [AXES Management]

Формирование кадрового резерва — отличная площадка для
построения грамотной системы управления персоналом.

От кадрового резерва к управлению кадровыми рисками
 
  Экспертное мнение [Ситуация]
Эксперты: 
Сергей Лищинский [Академия Внедрения Знаний], Юнона Ильина [Почерк], Алексей Сокол [Укргазбанк], Оксана Лозовская [Гранд Кэпитал Групп], Людмила Богуш-Данд [InforManager]

Пожилой бизнесмен приходит к выводу, что его знаний и умений вот-вот перестанет хватать для того, чтобы удержать на плаву свой пока еще успешный бизнес. Мужчина принимает мудрое решение — он собирается учиться. Поначалу становится перед выбором формы обучения, личности тренера и т. п. В конечном итоге он выбирает формат коучинга и планирует после того, как «подзарядится» новыми знаниями, отправить на учебу остальной свой персонал. Однако есть одно «но»: возраст коучеров, вернее, возраст самого бизнесмена. Дело в том, что все предлагаемые рынком коучеры намного моложе нашего героя. И это обстоятельство не дает покоя ученику, который, собственно, срывает свой грандиозный план по обучению, так и не сумев перебороть в себе психологический барьер. Как погасить скепсис по отношению к более молодому преподавателю? Что необходимо сделать преподавателю, коучеру для того, чтобы завоевать авторитет у своего великовозрастного ученика? На эти и другие вопросы, как всегда, будут отвечать эксперты ОП.

Яйца курицу не учат?
Академия Внедрения Знаний
Почерк
Укргазбанк
Гранд Кэпитал Групп
 
  Экспертное мнение [Личная эффективность]
Эксперты: 
Евгений Пестерников [HR-Puzzle]

«Единственный способ разбогатеть с помощью книги о том, как разбогатеть, это написать ее самому…»

Кристофер Бакли, писатель-сатирик,
редактор журнала «Forbes FYI Magazine»

В поисках рецепта
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Олег Николаенко [НАУ]

Мастер-класс ведет Олег Николаенко, бизнес-консультант, тренер консалтинговой группы НАУ.

Управление энергией переговоров
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Игорь Хлопонин [BPT Conference]

Мастер-класс ведет Игорь Хлопонин, бизнес-тренер компании
BPT Сonference.

Устанавливаем контакт
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Ирина Чернышова [TMI Ukraine]

Основными аспектами фирменной концепции Brain Power с читателями ОП делится Ирина Чернышова, тренер-консультант, руководитель TMI Ukraine.

Техники генерирования идей и решений
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Сергей Марченко [SM Consulting]

Мастер-класс ведет Сергей Марченко, управляющий партнер компании SM Consulting.

Как грамотно провести интервью по компетенциям
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Сергей Тюриков [Talantium]

Мастер-класс ведет Сергей Тюриков, бизнес-тренер компании Talantium (Россия).

Как повысить эффективность работы отдела продаж
 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Ирина Дацюк [Адъютант], Марина Таран [Golden Staff], Светлана Пелых [Голден Пейджес Групп], Александр Родионов [Sahar], Анна Улитич [Carlsberg], Георгий Майоров [Оранта], Мария Шевченко [Пират Продакшн], Виктория Буланова [ЦСД «Дивосвіт»]

Многие согласятся с тем, что креатив необходим не только в тех компаниях, доход которых зависит от творческого потенциала сотрудников, но и в любой другой организации, которая хочет добиться успеха. Мы поинтересовались у наших экспертов, как и зачем развивают компании у своего персонала способность мыслить творчески.

Адъютант
Golden Staff
Голден Пейджес Групп
Пират Продакшн
ЦСД «Дивосвіт»
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Анна Гри
екон
Лакшери Вениир
предпринематель
ФОП
 
16664 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua