Содержание номера  №8
 
 
Главное в номере:
  Репортаж [Подбор персонала]
Эксперты: 
Диана Кебас [Живое дело, КГ], Сергей Лищинский [Академия Внедрения Знаний], Анна Моносова [Ars Vitae], Анна Глотова [KPG Training Center Ivanova&Lebedeva], Руслан Нуреев [Wilson Learning Russia], Людмила Богуш-Данд [InforManager], Юлия Эпельбаум [Most решений], Арета Белякова [DOOR Ukraine], Сергей Бондаренко [Имидж Плюс], Ирина Ухина [Marks & Spencer Украина]

Работодатели хотят, чтобы их бизнес пополнялся инициативными и творческими людьми. Тренеры готовы им в этом помочь.

Бизнес и творчество
 
  Интервью [Подбор персонала]
Эксперты: 
Алексей Голиков

Эффективный креатив могут генерировать только смелые люди, уверен Алексей Голиков, бизнес-консультант и автор программ
по креативным стратегиям и творческому мышлению в бизнесе.

Эффективный креатив
 
Эксперты: 
Андрей Федоров [United Communications Group]

«Творческим людям необязательно предоставлять свободу действий. Если человек хочет творить, пускай творит. Но если результата нет, это уже вопрос не отсутствия вдохновения, а неорганизованности», — уверен Андрей Федоров, директор United Communications Group.

Управляя неуправляемым
 
Эксперты: 
Ольга Шевченко [САН ИнБев Украина]

Пивной гигант «САН ИнБев» воспитал для своего украинского бизнеса пять топ-менеджеров. Сейчас в кадровом резерве компании — пятьдесят сотрудников. Как их выбирают и развивают?

Фотогалерея:
[6 фотографий]
 
  Подходы [Подбор персонала]
Эксперты: 
Денис Машков [AXES Management]

Формирование кадрового резерва — отличная площадка для
построения грамотной системы управления персоналом.

От кадрового резерва к управлению кадровыми рисками
 
  Экспертное мнение [Ситуация]
Эксперты: 
Сергей Лищинский [Академия Внедрения Знаний], Юнона Ильина [Почерк], Алексей Сокол [Укргазбанк], Оксана Лозовская [Гранд Кэпитал Групп], Людмила Богуш-Данд [InforManager]

Пожилой бизнесмен приходит к выводу, что его знаний и умений вот-вот перестанет хватать для того, чтобы удержать на плаву свой пока еще успешный бизнес. Мужчина принимает мудрое решение — он собирается учиться. Поначалу становится перед выбором формы обучения, личности тренера и т. п. В конечном итоге он выбирает формат коучинга и планирует после того, как «подзарядится» новыми знаниями, отправить на учебу остальной свой персонал. Однако есть одно «но»: возраст коучеров, вернее, возраст самого бизнесмена. Дело в том, что все предлагаемые рынком коучеры намного моложе нашего героя. И это обстоятельство не дает покоя ученику, который, собственно, срывает свой грандиозный план по обучению, так и не сумев перебороть в себе психологический барьер. Как погасить скепсис по отношению к более молодому преподавателю? Что необходимо сделать преподавателю, коучеру для того, чтобы завоевать авторитет у своего великовозрастного ученика? На эти и другие вопросы, как всегда, будут отвечать эксперты ОП.

Яйца курицу не учат?
Академия Внедрения Знаний
Почерк
Укргазбанк
Гранд Кэпитал Групп
 
  Экспертное мнение [Личная эффективность]
Эксперты: 
Евгений Пестерников [HR-Puzzle]

«Единственный способ разбогатеть с помощью книги о том, как разбогатеть, это написать ее самому…»

Кристофер Бакли, писатель-сатирик,
редактор журнала «Forbes FYI Magazine»

В поисках рецепта
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Олег Николаенко [НАУ]

Мастер-класс ведет Олег Николаенко, бизнес-консультант, тренер консалтинговой группы НАУ.

Управление энергией переговоров
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Игорь Хлопонин [BPT Conference]

Мастер-класс ведет Игорь Хлопонин, бизнес-тренер компании
BPT Сonference.

Устанавливаем контакт
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Ирина Чернышова [TMI Ukraine]

Основными аспектами фирменной концепции Brain Power с читателями ОП делится Ирина Чернышова, тренер-консультант, руководитель TMI Ukraine.

Техники генерирования идей и решений
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Сергей Марченко [SM Consulting]

Мастер-класс ведет Сергей Марченко, управляющий партнер компании SM Consulting.

Как грамотно провести интервью по компетенциям
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Сергей Тюриков [Talantium]

Мастер-класс ведет Сергей Тюриков, бизнес-тренер компании Talantium (Россия).

Как повысить эффективность работы отдела продаж
 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Ирина Дацюк [Адъютант], Марина Таран [Golden Staff], Светлана Пелых [Голден Пейджес Групп], Александр Родионов [Sahar], Анна Улитич [Carlsberg], Георгий Майоров [Оранта], Мария Шевченко [Пират Продакшн], Виктория Буланова [ЦСД «Дивосвіт»]

Многие согласятся с тем, что креатив необходим не только в тех компаниях, доход которых зависит от творческого потенциала сотрудников, но и в любой другой организации, которая хочет добиться успеха. Мы поинтересовались у наших экспертов, как и зачем развивают компании у своего персонала способность мыслить творчески.

Адъютант
Golden Staff
Голден Пейджес Групп
Пират Продакшн
ЦСД «Дивосвіт»
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Роман Тимченко
Рекрутер
Спасибо, Таня!
Татьяна Гончарова
копирайтер
Гия Цховребадзе
консультант
Gold
Ирина Ипатова
Заведующий экстренной психологической помощи
 
16518 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua